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行为组织学052

行为组织学052

作者: 自由一小下 | 来源:发表于2019-06-26 10:08 被阅读5次

    行为组织学052

    相对稳定、门槛儿高、难于辞退的组织内,领导爱听,下属爱说的一句话:“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”,这就个人服从组织、个人寄托组织的鲜明写照,此时组织是常量,职业沦为变量,这就造成个人的职业感被削弱,当今体制内工作多数如此;对于相对灵活、受市场规律影响极大的组织,组织则成为变量,它不可能给予员工可靠的组织承诺,这时候职业则成为常量,只要锚定职业素养这个目标,个人就能在各个组织之间穿梭游走,好似一个优盘。梁山好汉中,一心想融入组织的政治家或军事家,最终难以善终,倒是那些在文化上、技术上身怀绝技,拥有一技之长的人,逍遥自在地游走于权贵之间,得以善终。 安道全、皇甫端都是神医,乐和乐器玩儿的溜,歌儿唱的好,金大坚是了不得的雕刻家,用今天的话讲,他们都是各行各业的大咖。在互联网时代,老祖宗那句话依然不过时,“靠天靠地靠父母,不如靠自己”。自带系统,任意插拔,忠于职业,这才是我们多数人安身立命的不二选择。

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