行为组织学052
相对稳定、门槛儿高、难于辞退的组织内，领导爱听，下属爱说的一句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”，这就个人服从组织、个人寄托组织的鲜明写照，此时组织是常量，职业沦为变量，这就造成个人的职业感被削弱，当今体制内工作多数如此；对于相对灵活、受市场规律影响极大的组织，组织则成为变量，它不可能给予员工可靠的组织承诺，这时候职业则成为常量，只要锚定职业素养这个目标，个人就能在各个组织之间穿梭游走，好似一个优盘。梁山好汉中，一心想融入组织的政治家或军事家，最终难以善终，倒是那些在文化上、技术上身怀绝技，拥有一技之长的人，逍遥自在地游走于权贵之间，得以善终。 安道全、皇甫端都是神医，乐和乐器玩儿的溜，歌儿唱的好，金大坚是了不得的雕刻家，用今天的话讲，他们都是各行各业的大咖。在互联网时代，老祖宗那句话依然不过时，“靠天靠地靠父母，不如靠自己”。自带系统，任意插拔，忠于职业，这才是我们多数人安身立命的不二选择。
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