邓经理愣了一下，很快地反应过来，他微笑着说道：“你先听我讲完再做决定也不迟。”
原来，随着分店的陆续计划拓展，以前的“营采合一”的经营模式已经不能满足了。公司正准备成立独立的采购中心，把采购的功能独立出来，开始“营采分离”的经营模式。因此，公司需要从原来营业部抽调各个部门业务精英到采购中心工作。
所谓“营采合一”就是经营销售和采购选品团队合为一体的模式，一般是在单店经营或分店不多的时候采用，好处是节约人力成本，对经营销售好坏能及时反馈和调整。而“营采分离”是经营和采购的是分开两个独立团队。一般在分店数量多或区域大的连锁用的比较多，它的优势是集中大单采购的优势可以在与供应商的谈判博弈中占据主导位置，能取得降低采购成本和优先供货等优势，专人负责采购还能更好的利用大数据的信息，准确地调整适销商品和活动力度，充分发挥集团性经营规模的作用。
可以这么说，采购中心就像军队里的参谋部，制定战略。营业部就像基层连队，执行战术。
江洪是上一届管理见习生中非常优秀的一个，连续几次评优都有上榜。在内衣部近两年的工作成绩有目共睹，业务能力和专业知识上得到公司领导们的一致认可，所以采购中心的家居内衣类的采购经理的人选非他莫属。等过几天公司审批了，出通告调动名单后，他就要马上到新成立的采购中心报到。
邓经理微笑的告诉我，江洪这一走，内衣部的重任就完全落在我的肩上了，江洪说经过近一年的工作，我已经完全胜任负责一个部门的工作，建议把我提升为部门主管。公司也认同这个建议，所以打算江洪调动后把我转正为内衣部主管，全面接手江洪的工作。
听到邓经理说的话，我又惊又喜。惊的是江洪调动的这么突然，我对自己独自掌控一个部门有点心虚。喜的是原来不是要我申请去新店，而且还有这么好的机缘巧合直接“升职加薪”了。这真的印证了一句老话：“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。”
邓经理说完笑眯眯的看着我，他眼睛眯成一条缝，根本不不到他的眼神。不过我还是感觉整个人像被他看透一样，心想什么，接下来要做什么他都一清二楚。
“怎么样，这不只是你的晋升的好机会，而且还是江主管和公司对你的期望，你要好好珍惜。”
天上掉下来的馅饼一般来人都碰不到，我觉得我这次被砸到了。如果还拒绝，那真的是暴殄天物了。
识时务为俊杰，我对着邓经理傻笑一下来掩饰自己的尴尬说道：“我服从公司安排，我会更加努力，不会辜负你们对我的期望的……”
邓经理对我满意地点了点头，把那张表格重新推到我面前，“那你有空把这表填一下，填好了交给朱迪。好了，你先去忙吧。”
我这次小心翼翼的接过表格，我这才发现这与之前史飞载给我的不一样，原来这个表格是《自我评估表》……
当我推开邓经理办公室门出去的时候，突然边上窜出史飞载和罗寿仁，原来他们一直在外面观察着动静。
“邓老大出马，你应该不能推脱了吧？新店调动申请表填好了没？”
“我没填。”
“怎么可能？”
“我真的没有。”
“你是不是傻了？”他们两一脸不可思议的看着我，不过在我看来他们的表情显得比上次滑稽。
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