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你的简历,能让招聘官停留5秒吗?

你的简历,能让招聘官停留5秒吗?

作者: 尖头尖脑的equal | 来源:发表于2019-08-24 08:05 被阅读55次

    写作目的:

    “职场一哥”,帮助新人快速融入职场、技能提升、思维升维。


    面试,从简历开始,也可能在此结束

    关键在于:

    确保你的简历能让招聘官停留5秒以上。

    下面,一哥带你一步步打造出,

    一份更“吸引眼球”的简历。

    你的简历,能让招聘官停留5秒吗?

    1.选择/设计“清爽”的简历模板。

    同样的内容,放在两份不同的简历模板中,效果是千差万别的。

    职场简历最重要的原则:

    简洁清爽忌花哨。

    简洁清爽到什么程度?

    · 一页纸单面展示所有内容。

    花哨要禁到什么地步?

    · 拒绝多余点缀,整体颜色不超过3种。

    下面来看看两种简历风格的差异。

    你的简历,能让招聘官停留5秒吗?

    示例图片来源于网络/侵删

    2.优化/提炼简历内容描述

    一份简洁清爽的简历已经能让你吸引招聘官的注意了。

    但这还远远不够,招聘官拿起你的简历,如何保证看到的第一眼内容,就有“眼睛一亮”的效果?

    这便需要对你的简历内容不断优化和提炼,这里一哥建议的原则是:

    核心关键忌冗长。

    核心关键到什么程度?

    · 大学四年的所有成就不超过5个模块。

    冗长要禁到什么地步?

    · 一句话中助词(如“的”)、连接词(如“和”)也要斟酌删减。

    下面看看这两种不同描述风格的差异:

    冗长性描述:

    带领6名团队成员获得了XX创业大赛校级比赛的一等奖,并入选国家级比赛,最终获得了三等奖。

    核心关键性描述:

    XX创业大赛-队长:

    获得校赛一等奖,国家赛三等奖。

    3.排序与排版

    排序,指的是同级别信息的先后顺序。

    确保重要/重大的信息放在第一位。

    比如:国家性比赛一等奖,和校级比赛特等奖,肯定要前者放第一位。

    排版,指的是在遵循简历模板的基础上,有选择性地突出重点。

    比如上述第二条中的例子,可以把“国家赛三等奖”字体加粗。

    你的简历,能让招聘官停留5秒吗?

    4.英文简历加分项

    在校招方面,目前大多数简历都有中英文。

    但一份漂亮、简洁、翻译精准的英文简历,无疑会给你增加不少的印象分。

    你的简历,能让招聘官停留5秒吗?

    评论得“秘籍”

    一哥自己设计、总结过几份简历模板,当年校招时曾共享给很多同学,想要的小伙伴在评论区回复,一哥看到后会私信大家。

    原创及转载声明:

    以上内容均为本人原创,作者“尖头尖脑的equal”,自称“职场一哥”。

    如需转载,务必注明出处与文章链接。

    职场一哥:

    1.一个刚入职场便遇见超给力师傅指导的幸运青年。

    2.一个用6年从基层变为公司核心骨干的职场奋斗者。

    3.一个善于经验总结、分享和带教,同时希望将自己的经验分享给更多小伙伴的小师傅。

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