1、教练的目的是帮助对方建立觉察感，目标和自信。而不是替对方解决问题、羞辱他、给他压力。
2、教练互动的深层目标是帮助对方建立自信。归根到底，能否给对方足够的自信，将决定着辅导的成功与否。
3、你首先绝对相信对方能够做好。你的责任是调动他的积极性和自信心，帮助他梳理清楚目前的状况，并自己找到行动计划。而不是告知行动计划。
4、只有通过辅导，让对方学会了怎么做，并且愿意去做，这个人才算真正培养出来了。
5、指责会引起防卫，防卫会降低自我觉察力。
1、教练的目的是帮助对方建立觉察感，目标和自信。而不是替对方解决问题、羞辱他、给他压力。
2、教练互动的深层目标是帮助对方建立自信。归根到底，能否给对方足够的自信，将决定着辅导的成功与否。
3、你首先绝对相信对方能够做好。你的责任是调动他的积极性和自信心，帮助他梳理清楚目前的状况，并自己找到行动计划。而不是告知行动计划。
4、只有通过辅导，让对方学会了怎么做，并且愿意去做，这个人才算真正培养出来了。
5、指责会引起防卫，防卫会降低自我觉察力。
【标题】高绩效教练 【读书笔记】《高绩效教练》 【作者】约翰·惠特默 【字数】1300 【正文】 什么是高绩效教练...
写一篇绩效教练的分享文章，从三个方面来写一是高绩效教练是什么？二是如何掌握高绩效教练技术？三是用用高绩效教练来指导...
01 中午听樊登讲《高绩效教练》，虽然书的介绍中说，这是一本讲述高绩效教练该有的素质以及成为高绩效教练的途径的书，...
今天重读《高绩效教练》这本书，再次让我对《高绩效教练》这本书产生了浓厚的兴趣，教练技术真的好神奇，我也很想学会这门...
权变的领导一定是位高绩效教练，推荐大家学习《高绩效教练》这本书。 作者介绍 约翰·惠特默爵士以其在教练领域的杰出工...
《高绩效教练》的作者是约翰•惠特默（John Whitmore)。 在线下读书会听过樊登老师对《高绩效教练》的解读...
好久没有输入了，上班路上听了樊登读书会讲《高绩效教练》，受益匪浅。 这本书名叫高绩效教练，起因是作者发现滑雪教练也...
滑雪教练教网球员比网球教练教的还优秀。_《高绩效教练》听书笔记 这是源于樊登老师讲的英国博士惠博特博士写的《高绩效...
一个高绩效教练和一个低绩效教练的区别：高绩效的教练可以把普通人培养成冠军。而低绩效教练可以把天才培养成为普通人。 ...
No559：2021-0307-温故《高绩效教练》 文：森林树 一直很喜欢《高绩效教练》这本书，隔段时间就会翻出来...
本文标题：高绩效教练
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ghwrdctx.html
网友评论