为什么月薪五万的不是你?

作者: 赵晓璃 | 来源:发表于2017-03-22 08:27 被阅读1375次

文|赵晓璃

一、

前不久接到了一例这样的咨询,咨询者是一名90后的姑娘,目前在一家传媒公司担任文案编辑。最近这段时间,朋友圈四处疯转《说来惭愧,我的助理月薪才五万》的文章,她看过之后大受刺激,说文中的黄小污一个月都拿五万了,可她呢,一个月才五千不到,不公平啊!

她也曾尝试给很多心仪的公众号投简历,然而石沉大海。

这位姑娘的处境可能是很多职场新人面临的共同问题,那就是——

呆在现在的地方不甘心,好的地方又进不去。

怎么破?!

从我们的经验来看,显然这位姑娘在看完整篇文章之后,满脑子都是五万元的数字,从没有考虑过五万元的背后到底是什么?

下面就聊聊高收入背后的三大秘密。

二、

高收入的第一个秘密,叫眼光和魄力。

这里面有一点至关重要,那就是凡事敢于自己做主,并为自己的决定承担一切后果。

那篇文章里那个叫黄小污的孩子,就看准了这位貌不惊人的老板,在经历了一次创业失败之后,她依然不离不弃,跟着老板进行二次创业——

“所有人都劝她们不要再次上当。朋友们纷纷承诺,要推荐她们去BAT;父母让她们考公务员,或者进家里安排好的事业单位。看上去,那都是更靠谱的方案。于是,她们选择了另外一个方案——跟我来北京了。为此,她们和父母吵架,黄小污还和男朋友两地分居了。”

如果这事发生在你头上,你会如何选择?

事实是,很多职场新人根本做不了自己的主,也吃不下来这份苦。

想要拿高工资,对一个刚毕业才两三年的孩子来说,在大企业几乎是没有机会的。

因为大企业里的收入和职位是成正相关的,职位越高,收入越高,想要拿高收入,就必须往高职位上爬。也就意味着,类似助理一个月五万的薪水,在大企业几乎不可能发生。

而在传统行业里,又有哪个公司能给一个毕业两三年的助理提供如此高的薪酬呢?

也就是新兴的行业里,跟着一位不按套路出牌但嗅觉敏锐经验丰富的老板身后,这个收入才有可能发生。

很多人都会觉得她的眼光和运气不错,但仔细想想,其实根本还是在于年纪轻轻的她比任何人都清楚自己想要的是什么,并且为了达到这个理想,愿意全力以赴赌一把拼一把。

单从这一点来说,黄小污就碾压了太多同龄人甚至比她年纪还大的职场人。

三、

光有魄力没能力,只能算是莽夫;有了魄力加能力,才算长出了一双隐形的翅膀,方能腾飞。

高收入的第二个秘密,就是核心竞争力。

很多人对核心竞争力的认知相当局限,他们认为核心竞争力就是一技之长;而这一技之长,一定要学一门类似会计这样的专业,那才算数。

错错错!

事实上,任何职业都是一门技术,如果你能出活快、出活好,你就是比别人多了一份核心竞争力。

就拿前文提及的前来咨询的90后小编来说吧,她目前的工作并没有涉及到创作部分,也就是传说中的“网文搬运工”,负责从网上搜索热文,然后七拼八凑堆成一堆文字,再找点图配上就可以了。

当我问及文案编辑的能力时,小姑娘的观念始终停留在“创作”层面,她觉得写作能力才是编辑的核心竞争力。

我一再提醒她,连初阶都还没有过关,就想大踏步迈入高阶啦?!

即便“搬运工”那样的编辑工作,也不是没有提升的空间啊!

比如字体要多大才看得舒服、行间距是多少才最合适、字的颜色用多少度灰不扎眼、如何用软件修图制图,以及你从什么渠道搬运文章、你对一篇文章好坏的判定标准是什么,等等。

如果能把这些杂事都做好,你的排版设计能力、挑选文章的眼光、出图文的速度、制图能力等等都会得到全面提升。

这些能力,放在初阶小编的岗位上,不是核心竞争力又是什么呢?

随着市场化的完全开放,滥竽充数的南郭先生们可就要多加小心了,在传统行业里,兴许还能沾一点平台的光,赚个稳定的收入,但随着市场的进一步细分和信息化,必然会遵循一个市场规律,那就是“收入是价值的货币体现。”

而这个价值,说到底就是六个大字——出活快、出活好!

四、

高收入的第三个秘密,就是格局。

职场说白了就像一场打怪升级的游戏,在游戏的最初,你首要考虑的是如何尽快活下来,如何躲过那些坑,接下来就要拼命打怪,升级新装备,随后晋级成功,继续下一关。

你哪有闲工夫去比这比那?哪有时间去斤斤计较?

即便被怪给灭了,你也没时间抱怨,赶紧想办法复活,继续打怪升级。

一个对自己有着更高期许的人,才不会过分在意眼前的得失。

同样的道理,在职场中你要想跑得快跑的远,你的格局就要足够的高。

你不能把工作当做奖赏,理所当然地认为,我在这里呆了多长时间,老板你就必须给我多少钱,我要去换吃换喝——这种思维,始终停留在最原始的交换模式上。

于是这样的员工天天叽歪——

艾玛,老板今天太特么变态了,又搞个什么指纹打卡?!

上面又出幺蛾子了,搞什么KPI考核?!

我去,我上班开溜了,他们竟然会来查岗?!

......

你会发现职场中永远有这么一类人,他们最大的乐趣就是在于如何偷奸耍滑,他们将自己所有的聪明才智全部用在了和老板的斗智斗勇上,用在了毫无意义的抱怨上。

一个对自己有要求的人,根本不屑于这些小事儿,他们的关注点始终在自己身上——

我能不能做的更好一些?

年初给自己制定的目标,现在达成了多少?后期要做怎样努力?

如果我现在离开这家公司,我可以做些什么?又可以尝试哪些新的领域?

......

人无远虑必有近忧,你今天怕费脑子不肯想,等被裁员的那一天,就悔之晚矣。

综上所述,如果你能够做到目标明确、有胆识有魄力、认准一件事拼尽全力敢于赌一把、练就一身“出活快、出活好”的核心竞争力,外加卓尔不群的格局和眼光,定期回顾与反思——

相信我,有朝一日,什么五万五十万的都不在话下,钱一定会追着你跑!


作者简介:赵晓璃,作家、职业咨询师,80后辣妈一枚,著有《怕麻烦才是你最大的障碍》、《请停止无效的努力》

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网友评论

  • 19b149869b14:身在传统行业却总是想做新媒体编辑的我总是被各种喷不务正业,理工科出身文笔一般想去混第三产业圈听起来就像痴人说梦:pensive:
  • 淘气包陈陈:行业与行业间的差距还是很大的 普通员工 或者农民 在第一产业年净收入在年薪四万 都已经算中上水平了 普通员工第二产业 月薪五千以上 就算 是有能力的了 超过一万到都是能独挡一面的且几乎大多数公司都是26天制 加班更是家常便饭。 第三产业 从月薪2000到上不封顶 个人能力 起着决定性因素
  • 李不叫兽:要是当成游戏去做事情,肯定会很有乐趣吧
  • 像哲学家般思考的快乐传递者:还是那句话,好老板太少了。与其遇见好老板,大家还是争取做老板吧。😊
    喵先知:@像哲学家般思考的快乐传递者 那是
  • 唐人生:不错!

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