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关于跳槽:我的观察和观点(3)

关于跳槽:我的观察和观点(3)

作者: 连滚带爬向前跑 | 来源:发表于2017-04-10 09:57 被阅读0次

(接上文)

其实不管是什么样子的笔试和面试,最后我总结出来只有两个原则:快速学习,表达真我。

应届生在找工作的时候,会经历很多笔试,而社会招聘则会少很多。因为一份工作履历已经能够证明很多东西,并且,说明你至少已经被上一家雇主甄选成功过了。

跳槽和应届生找工作,最大的区别就是,你已经有了或多或少的工作经验,帮助你跳过前面几轮的简历海选,基础技术笔试,基础英语笔试,基础xxx试,和HR初试。基本可以直奔重点,直接和招人的部门经理开聊。

在准备跳槽的初期,确定好下一步的职业方向,至关重要。如果方向和履历刚好完美匹配,你可以省略掉很多很多试。

当然,经验是你的敲门砖,也有可能是你的绊脚石。不像毕业生那样还是一张白纸,有经验的职场人,会被自己的履历打上标签,很难改变。想象一下罗胖忽然有一天开始改讲言情小说了,是不是让人惊掉下巴。哪怕这是他的个人爱好。

所以,如果方向和履历不完全匹配,就需要快速学习了。(比如罗胖可以争取在一周之内,看完三生三世,或者莫名其妙爱上你之类)

我记得在前3个月,学习新行业和新公司的相关知识很慢,而且有点摸不着头脑,不知道从何下手去学习。3个月之后,像是忽然过了瓶颈期,学习力大爆发,不管学什么,都开始变快变好。

学习的方向是最重要的,比通宵达旦的努力更重要。比如说,如果你要去Google面试一个移动互联网广告方向的职位,最好的方法并不是先买一本讲Google的书,然后拜读它所有著名的烧脑题。。。然后大脑宕机加自信心大受打击。

最好的方法,是能够直接或者间接找到一种途径,可以是猎头,可以是前同事,或者是知乎分答上某个答者,甚至x宝上售卖笔试题的兼职小二,经由他们了解一下这个部门在今时今日的需求和挑战。与此同时,通过互联网上各种有的没的免费的付费的资讯,快速摸清移动互联网广告行业当前的基本状况。并且争取把JD里面的关键词,一个一个地了解透彻。

推荐一篇文章,题目有点夸张,但内容还是可以参考的:

咨询顾问的神秘武器:如何在一周内快速“摸清”一个行业

找到方向之后,尤其是如果能够找到痛点之后,再努力,就可以事半功倍了。可惜我是到后期才领悟到这点的。还好,没有一直笨到最后。相信你一定比我聪明。

笔试和面试,都可以用这样的方法来准备。一段时间之后,你会发现,忽然之间,连自己日常工作和生活中的学习都快起来了。。。意外收获。

最后想说的是,表达真我

这是跳槽和应届生找工作的另一个巨大区别。

大部分刚毕业的学生娃们,一是迫于生计的压力,一是搞不清楚自己将来的发展方向,所以会很努力地为了去个好公司,而把自己武装成公司要求的一模一样。

而工作多年,基本生活问题解决之后,会发现,公司和自我的匹配度,日趋重要。

就像两个人结婚,如果价值观和生活目标迥异,很难说没有离婚的一天。更不用提过日子的时候各种“痒”了。

如果你醉心技术,却去了个管理岗位;如果你的思想天马行空,却做了最循规蹈矩的法务人员;如果你喜欢安静稳定,却在营销公司工作。。。真是想想都痛苦。

所以,笔试和面试,都不要太勉强。如果不是家里没米下锅了,就不要为了一斗米而过分压抑自己的天性。要相信江山易改本性难移,压抑的结果,一定是反弹或者崩溃。反之,找到自己心中的热情,长足努力,米会有的,面包也会有的。

保持学习力,保持自我,保持皮肤和身材(嗯?),然后。。。

祝你好运!

(2017年4月7日,办公室窗外)

|图片来源:网络|

|扑 你 一 脸 正 能 量|

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