6个方法,让你学会和职场里那些你不喜欢的人和谐相处Strong reasons make strong actions. (King John)
强有力的理由产生强有力的行动。
🐠 文 || 贝小鱼
是的,即便是公司是你家的,也会有你不喜欢的人。
什么?不喜欢就开除了呗,那也同样会有可能出现另外一个你不喜欢的人。
生活是这样,职场也是这样。
就如同比尔盖茨说,这个世界不可能按照你的方式去运转一样,你遇到的人不可能都是你非常喜欢的,这不是童话,而是事实。
所以,从心里,你要认识到这个问题,不过,我们可以有方法,和那些自己不是很喜欢的人有一个相处起来的方法,最起码也得有一个和谐的环境。
☛ // 1、别人的存在是事实
就如同这个世界有美景存在一样,垃圾场也是必不可少的存在。
你对一个人的存在是事实,别人的存在也是不可争辩的。
接纳别人,也就是接受自己的心胸,有一个宽广的胸怀,包容周边。
在别人心里,你也不是那么的完美,他会把你看得更低,甚至到了尘埃。
☛ // 2、试着欣赏别人
如果你总是带着挑剔的眼光看待这个世界的话,你可能永远不可能快了,甚至还会失去幸福感。
有人喜欢吃苹果,有人喜欢至菠萝。你嫌弃菠萝的时候,菠萝也再想,你不就是个苹果吗?难不成你能飞起来?
每个人的不同,才会让这个社会变得更美好,没有人发明点灯的话,或许你现在还在摸着墙根走路呢。
他有你不喜欢的地方,必然就会有另人欣赏的优点,带着欣赏的眼光去看待周围,也是锻炼自己度量的时候。
☛ // 3、礼貌地对待别人
登上珠穆朗玛峰的人,总能看到更远的风景,你没有看到是因为你站的还不够高。
你不喜欢别人,只能说明你还不是一个能够得到别人尊重的独立人格的个体,否则你会被别人鄙视的。
对于个体而言,你或许认为自己是完美的,但对于团队,你的短板会在团队里暴露无遗,存有所长,尺有所短。
保持公平、公正地去看待别人,你才是值得被尊重的那个人。
☛ // 4、放低期望值
如果用自己的眼光衡量这个世界,或许没有几处可以完全达到自己的标准。
对待别人,不能有太高的期望值,要知道,在对方看来,你的期望值,只不过是衡量别人的一个标尺,在别人不认可的时候,甚至都还不如他的一口唾沫值得珍惜。
☛ // 5、学会管理自己
做好自己,有的时候比要求别人做事情会更难。
管理好自己,不要轻易地让别人看透你的底线,更不要轻易让别人掌握你的独立性,强大的内心,会促使你看清楚自己的未来,也让别人了解你的能力是不可以被轻易超越的,从而被看轻。
☛ // 6、适当保持距离
每个人心里有一杆秤去判断别人,既然你不喜欢对方,就彼此间保留相对安全的距离。不轻易触碰对方的底线,引发导火索。
在学会欣赏对方的优点的时候,双方的空间也加大了。
以上。
您好,
我是贝小鱼,
一个传播正能量的使者。
知乎、LinkedIn特邀专栏作者。
写让人思考的文字,愿它给你无限力量。
转载请联系作者取得授权。感谢理解。未经授权,不得转载。
✔ 成长是一个需要长时间坚持的过程,请关注贝小鱼首页或看个人成长学习。
原创内容,未经许可,请勿转载。如需转载,请简信联系获授权,感谢您理解!
网友评论