第十六章：创造力与投入
A:为再婚，暂停三个月工作到日本
M: 佩服，好有决心
B: 相信自己及团队，运用IDA TDA测试
R:找出短板，互相了解
第十七章 情绪管理不当导致戏剧化
A:不自觉进入四种戏剧状态，会失去反应能力
M:都说对了，生活中工作中比比皆是
B:真诚感激他人，把抱怨变成请求或不抱怨
R:把重点和关注点放在关键地方
第十八章 岗位安排做到人尽其才
A:团队七宗罪
M:悲愤 条条命中的感觉
B:一条条改，及时发现；明确各岗职责
R:人人清晰自己的工作定位
第十六章：创造力与投入
A:为再婚，暂停三个月工作到日本
M: 佩服，好有决心
B: 相信自己及团队，运用IDA TDA测试
R:找出短板，互相了解
第十七章 情绪管理不当导致戏剧化
A:不自觉进入四种戏剧状态，会失去反应能力
M:都说对了，生活中工作中比比皆是
B:真诚感激他人，把抱怨变成请求或不抱怨
R:把重点和关注点放在关键地方
第十八章 岗位安排做到人尽其才
A:团队七宗罪
M:悲愤 条条命中的感觉
B:一条条改，及时发现；明确各岗职责
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本文标题：4D卓越团队-习书C161718
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