招聘旺季
海量简历蜂拥着挤进HR的邮箱
面对每份简历平均阅读时间20s左右的残酷现实
想要改变石沉大海的命运？
想要一举拿下10份+Offer？
想让简历通过率从10%提升至80%？
一张思维导图告诉你
如何写出好简历！
你是否已经做好准备
干货来袭，助你脱颖而出
简历总攻略： ↓ ↓ ↓
一张导图，让你的简历通过率提升70%（干货）
简历攻略拆解： ↓ ↓ ↓
一张导图，让你的简历通过率提升70%（干货）
1.视觉排版是敲门砖为什么
专业HR 13~30秒扫描简历是否合适
排版好通过率高
证明你是一个有自我要求的人
证明你是一个有认真态度的人
一张导图，让你的简历通过率提升70%（干货）
2.如何做出优秀的排版
简洁精干类
页数：1页，多了删删删
工具：栅格系统Grid System对齐
字体：字体统一、宋体或雅黑
字号：层次(标题大)、正文(五号)
数字：科学表示 50,000
层次：重点突出详略有别
在线生成：www.visualcv.com
创意风格类
文字：易读性最重要（颜色≤2）
突出：要第一眼看到关键信息
纸张：不要黑底 非A4 不利打印
在线生成：canva.com
优秀设计案例：pinterest.com
放不放照片
欧美外企：不推荐放
非对外 颜值不加分：不推荐放
无硬性要求：不推荐放
即便放：非像素低的美颜自拍照
一张导图，让你的简历通过率提升70%（干货）
3.简历里写什么和怎么写
基本信息
抬头：名字(大一些)+岗位
抬头：非 [个人简历]
手机号码：紧随名字、加空格
英文简历：(+86) 133 xxxx xxxx
学历背景：毕业院校、专业
还有：入学毕业年份、是否统招
邮箱后缀：外企用 Gmail
邮箱后缀：国内用 126等、别qq
邮箱名：干净整洁、[名字.姓]
工作背景怎么写
就职公司、所任职位、起止年月
所在部门、手下人数、汇报对象
工作描述：详尽，与应岗匹配
要求：信息简洁、有主次有层次
语言：专业化语言表达
要消灭：与应岗无关、大话套话
工作业绩：一定有，用数据支持
专业技能
专注应岗周边、别什么都放
会不会英语、能否流利使用
用信息化语言、别只写 [精通]
写清能独立干嘛
尽量用动词开头，如发起制定
避免使用弱动词，如协助
非缩写，如PPT-PowerPoint
项目/文章/作品等
一定要有
写上做过哪些、成绩如何
用数据说话
一张导图，让你的简历通过率提升70%（干货）
4.邮箱投递简历需要注意什么
邮件标题
应岗名称 + 自己姓名 + 一个亮点
机械工程师 - 张兵 - 圣斗士本科
机械工程师 - 张兵 - 500强主管
发件人姓名和邮箱地址
真名不要昵称
邮件正文
一定要写求职信 Cover Letter
定制化（非千篇一律）简洁
先自报家门：姓名学校专业
还有：应聘公司岗位等
再写能力：3点，匹配要求
结尾：意愿 落款 联系方式
附件
名称：岗位名称 - 姓名 - 简历
格式：PDF、手机可以打开
大小：小才下载快
作品集：放网站 Behance、Loft
*别忘加附件
发送
不要发2遍+
不要回复感谢
不要群发
总结：本文一共整理了以下主要内容
如何写好简历？
1. 视觉排版是敲门砖，为什么？
2. 如何做出优秀的排版？
3. 高通过率的简历里要写什么，怎么写？
4. 邮箱投递简历需要注意什么？
最后我想说的是
有真本事才是最重要的
所以随时修炼自己的核心竞争力
竞争如此激烈
赶紧收藏
将简历优化起来吧！
本文原创作者（@冰血夫人）
网友评论
合适的照片会锦上添花，不合适的照片会喧宾夺主。
不少人没有专业的求职照，就随便放一个上去，反而减分
这个时候就建议，要么不推荐放，要么就去照一张了，千万别放像素极低的自拍照
资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。
某外资企业人事总监Bruce说出了自己的观点：“照片‘神奇’言过其实。”有人说“一张照片胜过千言万语。”难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过这样的事情。 ——过来人求职网