惜命的最好姿势不是一劳永逸，而是不停折腾

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01

下午，总部举行隆重而又庄严的授旗仪式，北京总队、云南总队、西藏总队……最后也没听到给自己部队授旗的口令，这就意味着在军改的大潮中，我们未能幸免。

军改实施两年来，所在部队要撤要改的消息不绝于耳，各种版本轮番轰炸，但就是不肯相信被撤是真，情愿相信只是传言。

今天的受旗仪式惊醒了我，因为句句铮铮誓言，已不能代表我前行的方向。

说实话，以前，每每听到向前---向前---向前---我们的队伍向太阳……这首高昂、豪迈的中国人民解放军军歌时，瞬间就会满血复活，顿时生出浑身力量（作曲家简直是神）。

可是，这次授旗仪式，无论歌声多么嘹亮，场面多么气势磅礴，誓词多么高亢有力，我的心始终冷冷的，丧丧的，始终燃不起来，像一个被抛弃的无辜小孩陷入迷茫无助，失落、无奈一震震袭来，两行热泪滚落到鲜艳的资历章上……

眼前热闹终究抵不过心中凄凉，电影《芳华》的镜头在记忆中显现：文工团跳完最后一支舞，吃完最后一顿饭，在伤心、难过、留恋、惋惜中相互拥抱着唱完《送战友》，曲终人散……想到这一幕不久将会在我身边上演，就又一次深深扎心。

毕业来到武警黄金部队，摸爬滚打，与部队荣辱与共20多年，似乎“黄金”二字已融入自己的血脉。

在刚刚结束的年度述职报告上还发誓：“我将更加努力，为部队发展鞠躬尽瘁。”可以后，就没有以后了，皮之不存，毛将焉附？想贡献都不能了，有种子欲孝而亲不在的痛惜感。

你可能会说我格局太小，应以国为重，但此时此刻，小小的我只能以队为荣。

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毕业分配到部队，心就扎在了基层，虽说铁打的营盘流水的兵，但感觉自己是一名技术兵，安安稳稳在部队工作到退休也没问题，因为一代代的前辈就是我的模板。
所以，一直在部队按部就班，勤勤恳恳，从没有过离开部队的想法。

晚饭时，看着两列刚入伍的战士们迈着整齐的步伐边走边唱：放心吧，祖国，放心吧，亲人，为了胜利我要勇敢前进......想到将来勇敢前进的队伍里就没有了我们，心里又是一震酸楚。

昨晚跟女儿微信说：我的军旅生涯就要结束了，很是伤感。

女儿说：以你的水平到大学当个教授没问题。

我说：大学教授得博士毕业，还得有出国经历才行,这些我都不具备啊。

女儿说：那我们一起考注会吧

我说：不懂会计，不敢尝试。
......
最后我说:我的职业生涯将谢幕，该轮到95后的你上台表演了，你要好好奋斗，努力强大自己,才能过上自己想要的生活。以前觉得部队工作稳定,没想到一样面临撤改,所以,哪有所谓稳定的工作,最稳定的就是拥有随时可以跳槽的能力。

03

不失时机地教育完女儿后，扪心自问：离开现在的工作平台又能干点什么呢？有什么八般武艺能拿得出手呢？
以前在基层实验室做过分析化验工作，到地方找个化验员岗位似乎也还不难，但走上管理岗位这些年了，也不想再回到那个盐酸、硝酸、硫酸化学试剂天天熏的实验台了；

去干管理吗？普通的管理者哪里都不缺。

搜遍全身，似乎再也榨不出什么干货。

记得塔勒布在《反脆弱》中讲了一个故事：约翰和乔治是双胞胎兄弟，约翰在世界500强银行工作，而乔治是一名出租车司机。约翰拥有一份完全可预测的收入，享有各种福利和一个月的带薪年假：“我喜欢这份稳定的工作，它让我拥有了稳定的收入。”而乔治呢，收入极不稳定。运气好的日子，他能赚几百英镑。运气差的日子，他甚至赚不回油钱。但一年平均下来，他的收入实际与约翰相差无几。但乔治总是抱怨：“我工作不好，没有约翰稳定。”

1998年，金融危机爆发。工作稳定的约翰一下失了业，50多岁的他只好四处找工作，但没想到却四处碰壁：“在银行工作的那20多年里，我学会的只是简单的人事安排工作，这种简单能力很难派上其他用场。”失了业，面对高额房贷，约翰急得跺脚：“我该怎么办啊？”而金融危机的爆发，对乔治来说几乎毫无影响：“我照样开我的车，赚我的那点钱。

”塔勒布在分析这样的大量案例后，得出结论：越稳定的越脆弱。“你的工作越是稳定，你对组织越是依赖，那你抗风险的能力就越弱。”

塔勒布笔下的约翰像极了体制内的大多数我们，工作稳定，依赖组织，一旦没了组织，慌了手脚。

也正如河北唐山36岁的女工，面对政府取消收费站时喊话：除了收费，我什么都不会。

组织提供的稳定环境像最毒情话“我养你”一样，慢慢把你我养成了“废物”。

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但又不能埋怨组织，组织让你衣食无忧有什什么错？错的是自己心安理得“被养”而不再求变、不再进取。

组织天天都要求你进步。是自己活成了温水里的青蛙，没有了抗懒癌的抵抗力，习惯了按部就班的节奏，苟且于眼前的稳定和安逸。

后悔自己这些年在部队没炼就几身真功夫。刚来机关工作时，首长就语重心长地对我说：在机关工作，要坐下来能写，站起来能讲，走下去能指导。

每次开会，领导都要求提高个人行文办件能力，还不时邀请顶级专家前来授课，但是从没好好珍惜这些机会，学习应付了事，水过鸭背，总觉得学与不学看不到多大差别；领导苦口婆心地讲，大家有空钻研业务写写论文，版面费给你们报销，可是两年过去了，我一篇论文还没投出去。

说是每天杂事缠身把日子填满，其实是自己没有危机意识。

不想学习有万种借口，想学习不需任何理由。

我，如果做到了坐下来能写，站起来能讲，什么组织不组织，没有组织照样活得如鱼得水，立马写出个10万+，开个写作训练营，能写会讲还怕引不来粉吗？哪还有今天的伤感、痛苦和泪水？！

如果达到了下基层能精准技术指导，那也不怕，至少你在T字型人才的一竖上，成为了领域内很难替代或无可替代的专家，也根本不必天天随着单位的风吹草动而诚惶诚恐。

对组织的依赖，对未来的恐慌，根源在于自己能力的不足，害怕离开了舒适圈讨不了生活。

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可是，没有哪一个时代像今天这样日新月异。瞬息万变的时代，哪还有所谓的稳定，唯一不变的就是变。

过去，你凭一技之长，可能够吃一辈子；现在，当你还在得意有个一技之长时，一觉醒来，已被简单便捷的跨界技术狠狠拍在了沙滩上。

胶卷时代的巨无霸、把无数人美好时光变成永恒的柯达已成历史；

功能时代不可一世、14年称霸全球的诺基亚也已成昨日黄花；

中国方便面产业受线上外卖影响已连续四年下滑；

就连菜市场卖了30年猪肉的老王，因没有二维码支付，都竞争不过旁边滩位20岁的小张。

瞬息万变的时代，催生终生学习的潮流，不断强大自己，把自己活成U盘模样，即插即用；不学习、不更新自己，注定会被时代淘汰。

改革强军，势不可挡。

惜命的最好姿势不是一劳永逸，而是不停折腾。