“匠人精神”一词自2015年秋山利辉的著作。《匠人精神》发行起便开始流行起来。一流的精神+一流的技术＝一流的匠人。初读秋山利辉的《匠人精神》并不太能理解此书中蕴含的真意。因为在我看来各居其位各司其职是想当然的事情，而书中的一些职位又是我所没有接触过的，所以当时觉得只要是在工作岗位上认真工作的都具有匠人精神。
曲径通幽
直到去年11月份，我进入到丰田事业体成为丰田的一份子后，才真正了解到所谓日本人的匠人精神究竟有多可贵。
就拿我自己的老师（一个50岁的大叔）来举例子吧。他在我之前换过四个翻译，平均每半年一个。很多人都不是特别喜欢他，因为觉得他不仅话多事还多。很多中国的number很害怕他闲下来。因为只要他一闲下来就会“没事找事”。他会针对目前的职场状况做出一系列的改善，并要求中方人员落实他的想法。很多人都觉得他烦，我却觉得他有很多值得我学习的地方。
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记得我刚来到我大丰田的时候，对于一切事情都还很陌生。而且那个时候，突然觉得自己这四年的日语白学了，因为他们说什么我都不会！是真的不会！还好我老师会说点中文 o(╥﹏╥)o 。有一次我翻译会议记录，翻到一个词叫“ダイヤフラムチャック”，我翻遍了各种词典都没有找到这个词的中文解释。于是向我老师求救，但是他也不会。所以接下来，他做了一件让我既觉得烦又觉得敬佩的事。他先带我找我们职场的成，让他们帮助我。无果。因为他们知道这个东西是什么，但是不知道官方说法。于是我老师带我找其他翻译。无果。因为不同领域的翻译接触的词汇不同。然后他又带我去二课问现场的人，仍然无果。在我想要和他说放弃的时候，他拿起了电话，直接打给了个厂家。我当时！我。。。。。我真是服气的。
一个单词他都能深究到这种程度，你能想象到其他方面了吧。当时我真的，一点脾气都没有满满的敬佩！日本人的这种钻研和极致的精神是值得学习的。虽然有些地方过于刻板，但专业技能和态度的养成堪称模范。不论任何领域都需要这种精神，可惜知易行难。
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18年3月份我共加班22个小时，18年四月份中旬的某一周，从星期一到星期四我共加班20个小时。那个星期五，大家看到我都会问：听说你昨天加班到12点？听说你这个星期加了20个小时的班？是的，可是这些和我老师比都不算什么！他到那一周累计加班近60个小时。而且星期五的那天，我来上班，他刚下班，因为他连续工作了24个小时！有些人说，人家一个月拿着好几万的工资，加班费肯定也贼多。不，你想错了，他们在中国是没有加班费的！而且人家在日本也拿着好几万的工资呀。和他一样加班过24个小时的日本人不在少数。你觉得人家都是为了钱嘛？并不是，是责任，是集团主义的精神。不管你怎么误解日本人，他们的这种精神都是值得学习的。至少我觉得我做不到这种程度。让我工作24个小时？可能让我加班三个小时我就要辞职了。没错，这就是以前的我，现在就如上诉，上班20个小时我只能抱怨一下确实有点累了，仅此而已。加班不是为了加班费，而是想和大家奋斗到最后，虽然我可能帮不上什么忙，但是我也想早点看到成果。
才半年我觉得我学到了太多，刚入职丰田的时候觉得自己两个月就得辞职，但是到现在都大半年了。想继续留下来，多学一些。这对刚入社会的我来说，是很幸运的事。
是什么支撑着你继续留在你现在的公司的呢？是金钱嘛？是责任嘛？是爱嘛？
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