又是一年大学毕业季，不少莘莘学子踏入广阔的社会，加入到求职大军的队伍。随着互联网信息的蓬勃发展，越来越多的人习惯于足不出户的网络求职。除了传统的求职平台，如51JOB，智联，无忧等，现在还有哪些新兴的求职平台可以让求职变得不再那么困难呢？
1.应届生求职网
推荐几款常用网站，让求职变得不再困难
这个网站主要是针对应届生用户，群体目标划分很明确，企业信息更新也很全面及时，登入网站首页满屏的大型名企招聘LOGO，满足求职狗与名企之间的零距离互动，最欣赏的一点是填写简历时，网站会直接跳转到公司官网，或英才、51job等一系列其他网站的具体招聘页面。另外就算在这家网站没有找到心仪合适的工作，他们家每日推送的求职及面试的相关经验也足够让你受益匪浅。
2.拉勾网
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这家网站主要做互联网企业，所以想找程序猿或IT狗相关类互联网工作的，可以在他们逛逛，如果是寻找其他行业的工作，还是需要去其他网站。因为垂直度较高，相对来说拉勾的页面非常清爽，分类相当精确，左侧的职位导航栏一览无遗。而且拉勾很注重求职者的情感体验，它会明确要求企业在招聘时注明详细信息及薪资，避免求职者在求职过程中遭遇薪资这一敏感话题的困扰。
3.BOSS直聘
推荐几款常用网站，让求职变得不再困难
紧随其后推荐的一款求职APP是BOSS直聘，顾名思义，BOSS直聘就是去掉简历筛选的过程，就工作直接跟老板“对聊”，这个网站的优势在于大大提高了迫切招工方和急于求职方的效率。虽然它的页面也是以岗位列表的形式展示，但确认了对这个岗位的兴趣后与你对接的却是一个人，而非冰冷的机器。这与拉勾主打求职体验的想法不谋而合。而我们在求职聊天过程中也可以针对自己对企业各方面的信息有一个更透明化的了解，大大缩略了我们的求职时间和奔波面试的艰辛。
4. LinkedIn（领英）
推荐几款常用网站，让求职变得不再困难
LinkedIn是一个社交求职网站，在国外相对来讲比较火，但在国内还未完全开发使用，它的简历是以个人档案的形式呈现，更多的是个人职业形象的展示，常常应用于中高层人才的筛选，作为社交类求职平台，互动在这个网站是很重要的环节。但这个网站的局限在于你本身必须拥有一定的人脉圈子，而且是需要付费的，所以这个网站对于急于找工作的应届狗并不适用，不过如果你是个期望并乐于拓展自己职业圈子的有为青年，那么在这里的坚持将会给你带来意想不到的机会。
5.脉脉
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脉脉是跟Linkedin同类型的社交求职平台，但是相对Linkedin的高大上，脉脉略显屌丝了些，不过这点反而使它更适合大众。它做的最好的一点在于，可以和陌生人发消息，即便是两三度开外的人，只要你觉得可以作为求职目标。你就有机会联系，而不至于跟领英一样，干瞪眼。在这个网站上，会有很多HR直接发布招聘信息，有合适的工作，求职狗也可以直接“勾搭”HR。
6.大街网
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大街网上面的求职信息相对来说比较广泛，甚至会发布一些暑期实习和校园招聘的信息，对于想做兼职的朋友来讲是个不错的选择。但对于想找稳定全职工作的朋友，这个网站并不推荐，因为在简历投递反馈方面大街网的转化率实在太低，空窗期太长。
除了以上几个求职网站，还有一些相对有局限性和同类型的网站，比如：猎聘网，主要针对中高端精英人士，对工作经验的要求很高。58，赶集网，主打人群中低端职业，对学历技能要求偏低。海投网，类似于应届毕业生求职网，主要针对高校应届生。在登录这些求职网站的同时，也可以关注这些网站的公众号，以便随时接受招聘信息及面试通知，避免错过机会，如果看到中意的工作，在一些社交求职平台，记得一定要直接给HR打电话，不要发了简历就不管，这样才不至于让简历石沉大海，同时也是给自己增加一个受聘的机会。
常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。很多时候，求职过程就像一场相互选择的“持久战”。就算一时没有找到心仪的工作，也不要气馁，相信自己，成功一定属于有准备的人。
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