1、认真观察与会领导的言行举止，从中思索各位领导的立场。
2、要想晋升，一定要有领导提携，所以，通过观察领导的博弈，你就能发现哪位领导值得跟随。
3、公司肯定有圈子之分，选择了一位领导，就意味着选择了圈子。
4、三十年河西，三十年河东，一定是对的。圈子有强弱之分，一时的强，不意味着永远的强。因此，强的时候，还是要懂得低调，不要把事把人做绝。
5、一旦圈子弱化，也不要失去信心，更不要自暴自弃。因为，五年之后，你的圈子也许又重新强势起来。
6、如果不想走进圈子，那你就不会经历浮沉，但是那也意味着你根本爬不到高位，有得必有失。
7、特立独行的人，需要做的是永远提升自己，在开会的时候，敞开心扉，吸收各位领导的优势思维，学会各位领导的所长，并为己所用。
8、开会，一定要谨言慎行，一定要三思而后言，不要轻易表态，一旦表态，就要坚决贯彻执行。
9、中立的人，往往两边不讨好。要学会就事论事，站在客观角度来发声，哪怕得罪部分群体。
10、靠自己本事吃饭的人，永远都不怕失业，一时晋升无望，也不要气馁，因为每个公司都需要干活的人。哪天公司来个务实的领导，你的机会就来了。
不过，做事只是立身之本。在做事之余，还是要学会拥有高情商，让各方都能认可你。
虽然很难，但是只要你一直学习，一直锻炼，就会融会贯通，就会左右逢源。
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