机构像个人一样，必须勇往直前才能获得成功。
为什么组织要像个人学习？
1.个人设定了目标容易成功，因为，就个人的协作能力来说，个人在遇到困难问题的时候，更容易自我说服。
2.组织设定的目标，要想组织里的成员齐心协力的配合实现目标，是非常有难度的，因为，人与人之间达成共识肯定不如个人的自我说服有效。
怎么样让组织能够像个人一样勇往直前？
其实，组织设定的目标关键是能够激发出大家的认同感，也可以理解为大家有共同价值观，才有机会齐心协力相互配合。
大白话就是在组织中人与人能够同频，相互理解、包容，在这样的环境中，大家的沟通才有可能减少抱怨指责，而是多了几分同理心。
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不管是组织目标，还是个人目标，只要坚定信念，才有机会实现目标，反之，如果不断担心害怕，离目标只会越来越远。
思考：
在实现目标的过程中，可能发生最坏的情况是什么，你能应对吗？
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本文标题：【原则——按既定计划行事】读后感
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