这3个行为，让你失去更多升职的机会

The secret of getting ahead is getting started. – Mark Twain

成功的秘诀是开始行动。 ——马克•吐温

这3个行为，让你失去更多升职的机会

🐠 文 || 贝小鱼

这明显是一个老生常谈的话题，但这个话题却的确会让你掉入陷阱。

通常更容易升职的人的行为都大致相同，而没有变化的人又各有差异。

到底这些差别在哪里呢？咱们来聊聊。

☛ // 1、世界都变了，你还是老样子

这个世界唯独不变的就是变化本身，这句话很辩证，很真实，也很实在。

我真的见过很多例子，自己工作勤勤恳恳，兢兢业业，但唯独令人遗憾的就是原地不动，让人真的为之感到委屈、可惜。

可惜归可惜，委屈归委屈，这个问题也需要自己认真地思考，为什么别人和你一起进来的，人家都换了好几个职位了，升了几级了，你还没动静。

拒绝改变本来就是一个令人感到痛心的事，一个企业拒绝转变就等于被历史的潮流排挤到了大门的外面，我们身边有典型的例子，比例诺基亚。人也一样，如果你始终坚持自己的认知，那么淘汰你的并不是别人，恰恰是自己的。

教训总是令人感到痛的，只是有的痛会引起你的重视，而有的不会罢了。

既然你愿意接受现在的自己，就不要怪罪那个多年前没有做出改变的自己。

既然你敢于面对未来的自己，那就不要害怕你现在所有的行为会让未来的你感到任何的不快。

☛ // 2、勇于住住机会，不行再做回自己

时间的车轮总是在轮回间重复这近乎一致的轨迹，然而不同的是，在时间的车轮里，有的风景更加吸引人。

在职场里，任何人都面对这不同的机会和可能性。

最大的不同是有的人敢于迎接新的挑战，而另外一些人，却不是不敢面对新的环境，新的挑。

往往会受到各种各样的牵绊，家庭、社会、自己、内心，甚至情感。

其实接受挑战并不是所有人都敢，这也就注定了一部分人敢于面对新的变化，另一些人，不尝试。

想明白了的人，会觉得，失败不可怕，大不了从新来过，不气馁，不可怕，不可悲，唯有那些碌碌无为的人会让自己平淡无奇的度过自己的一生，而勇敢的人，看到的只不过是别人没有睁开眼的那一部分。

☛ // 3、拒绝隐性的成长

机会和挑战往往是分不开的。

你接受了机会就承担了风险。

在同样的环境中，静止不动的人相对于那些天天尝试着改变自己的人更加令人不齿。

而阴性的成长就是那些被动地接受别人的变化的，如果你连反击的能力都没有，那就真的成了一潭死水，不会泛起一点涟漪。

原地踏步，会让你感觉世界在内心的静止，而实际上，这样会是一种潜在的浪费，时间，甚至机会。

知识的变化，会让你的认知也发生很大的变化，看待周边的能力和想法也发生变化。

被动的接受在某一种程度令人感到悲凉，因为时间不会静止，发展不会停歇，而人却发生了不可挽回的变化。

您工作几年了？自己有哪些变化让人敬佩。

以上。

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