当兵要好男，打钉要好铁！
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最近，看了简友渠艺写的军迷日更文章《请把孩子教育好再送到部队》，很有感触，“孩子有网瘾，送去部队吧！孩子不爱学习，送去部队吧！孩子叛逆不听话，送去部队吧！孩子没法独立生活，送去部队吧！……家长们，你们可知道，你们给部队送去的是什么？”她列举的现象和发出的感概，很值得思考！
“好男要当兵，好铁要打钉”，这是多年的征兵宣传口号，也激励一代又一代好青年加入了当兵的行列!“当兵光荣”曾深入人心。小时候我印象很深：村里每有一个人当兵，全村人都感到很自豪，从得知能当兵的那一刻起，亲友赞赏、恭喜就不断，出发去参军那天，更是大宴宾客，全村男女老少一路送上车……!但曾几何时，“当兵”却掺杂进了功利性的目的：孩子不听话、不会自理、学习不好、不好找工作……成了送儿当兵的直接动因、主要目的！
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关于这一现象，可以简单、辩证地看：
1、大家都喜欢甚至想方设法送“熊孩子”当兵，是对部队教育管理效果的信任。从大点说，是对人民军队的信任、信赖，其实没什么不好。
2、如果当兵的都不是“好男”，兵员质量就令人担忧，部队战斗力无疑会受到影响。“基础不牢，地动山摇”，部队确实是大熔炉，但丢进去的是大石头的话，无论如何也炼不出钢铁来。
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熟悉征兵工作的人都知道，征兵条件其实是越来越高，但主要集中在三个方面：一是政审。即思想合格，这个不多说。二是文化。一般是高中以上，近年大学生入伍也很普遍。三是体格。全面体检要健康、合格。虽有程序性的家访，但对个人具体的学习、生活状况，比如诚信、吃苦、自理等方面，却了解比较少，也不作为具体指标，这就导致了前面列举的那几种兵源问题大量发生。
正如教育一样，名校之所以升学率高，主要原因就是生源质量比其它学校好，起点高。同样，兵员质量对部队战斗力无疑是有决定性影响的。
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由此我想到另一个问题：在军改的大背景下，我们能不能从提升兵员质量、提高部队战斗力这个高度，改革一下传统的征兵模式？
1、把征兵对象定为大学毕业生。韩国、以色列等国，包括我国台湾地区，早就成功实行大学毕业生强制服兵役制度并取得很好效果！中国每年6、7百万大学毕业生，择优征兵二三十万，兵源十分充足。这样做，既保证文化道德素质，又减轻征兵工作压力。
2、把实践能力作为重要的考察指标。在继续严格政审、体检的同时，增加价值取向、自理能力、吃苦精神、心理素质等考察指标，从软实力考核应征者的全面素质，确保应征者符合德智体全面发展的“好男”标准！
（参加简书军事专题“军迷日更军文一年”挑战计划之第30篇！）
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