你有没有试过很努力坚持做一件事 ，最后结果收效甚微，进步缓慢？
现在很多文章，都灌输我们鸡汤，说什么坚持就能成功，努力才能获得想要的，强调成功的关键就在于行动。
行动不好吗？当然很好！不论是对于工作，还是对于自我进步这些方面来说，没有行动力，你就什么事都做不成。好比你定下每个月看五本书这个目标，你计划得再好，不去行动也是然并卵。
然而，我们应该也要意识到，行动力只是我们解决问题的一种重要因素，却并不是关键因素。因为在我们开始解决问题之前，我们更需要依赖自身对问题的分析能力。而针对问题发现并找到核心原因的思考，才是帮助我们更好解决问题的重要步骤。
如果你不懂得思考问题的所在原因，不会主动提出问题，那么你就不清楚问题的盲点到底出在哪里。这时就算你执行力再高，也只是隔靴搔痒，于事无补。
不是有句话这样说吗？做正确的事比正确地做事更重要。这就说明找到解决问题的方法，比培养努力的形式更为重要。
我当然鼓励每个渴望进步的人，都能够行动起来，持续努力奋斗。但如果你不懂得分析阻碍自己通往目的地的具体问题，就算你目标再清晰，行动力再强，最终你的坚持和努力，只会带给自己心力交瘁的感觉，距离实际的答案还有一段距离。
为什么你不懂提出问题？
很多人并不是没有分析力，而是他们缺乏针对性地提出问题的能力。也就是说，他们把注意力放在了一些看似跟当前问题相关，但其实并不到点的地方上。
例如老板要求你把这个月的业绩提高百分之二十，作为员工的你，该怎么做呢？一般的员工，肯定觉得上个月做得不够努力，所以这个月就要做得比上个月还要努力，任务多做一些，以此来提高业绩。但实际上呢？
好的员工，就会懂得针对问题给出分析：上个月的业绩是多少？提高百分之二十，那意味需要提高多少工作量呢？这些工作量，是从哪个地方着手开始做？有没有其他的办法，透过不同的方式来快速增加业绩呢？
通过这样的对比，是不是可以更好的看出来，哪一个员工能够更好的完成任务呢？前者只是单纯的努力，而后者则是先分析问题，而后再针对性给出解决方案。
一般来说，很多人之所以不懂得提出问题，大概有三个原因：
1.思维盲点
当一个人看不到问题的核心因素，他就没办法找出解决的办法。遮住我们发现问题的双眼，有时是自己的情绪，有时是自己的心理，有时更是自己的态度。
你正在生气的话，你的所有注意力就被情绪牵走；你对自己没信心的话，你就很难投入到问题的解决当中；你对自己的能力过分乐观的话，你就觉得没必要思考问题了。
看不到问题所在，自然无法找到解决问题的核心因素。
2.思维惰性
生活上我们很多事情都会依赖自己大脑形成的思维惯性，例如早上起床刷牙，坐什么公车上班，去哪里吃饭等等，都形成了一个固定的思维习惯。因为这种事无须过多思考，节省时间和精力，所以很轻松就能够完成。
这时如果我们面对的事情，需要花费我们不少精力去思考，那么我们就宁愿用一贯的做法来对待问题，而不会重新用另一种方式来运作。久而久之，懒得思考，就做成造成了我们的思维惰性。
3.思维迟钝
一个人后知后觉，说的就是当问题发生之后，他才意识到应该怎么做？如果一个人对问题的反应太过迟钝，那么当问题产生变化的时候，自然无法很好解决了。
譬如朋友告诉你下个星期结婚，但你到了下个星期，你才反应过来，应该要送结婚礼物给朋友，但却不知道送什么礼物。那时才东奔西跑地去找，找到还好，万一花了时间还找不到，或者找了一些不适合的礼物，不是很难堪吗？
所以综上所述，想要让自己能够更好地通往目的地，就必先学会发现问题并提出问题。如果你连核心的问题都发现不了，那么你的行动力会得到什么样的结果，可想而知了。
懂得定义问题
有很多问题，往往并不是我们表面看上去的那样，而是潜藏在深处，需要我们用心挖掘。
换言之，只要我们深入问题的内部，找到问题的症结，再结合自己的知识和能力，才能够找出正确而有效的答案。而第一步，就是学会定义问题。
定义问题，就是从相关的情况当中，运用筛选、排除等方法，通过思路的调整，把问题的焦点范围缩窄，直到找出问题的真正核心！
正如之前有个读者咨询我人际关系的问题。她留言说，她跟同事关系不好，无论她们做什么，都刻意把她排除在外，不知道怎么融入她们的圈子里面，自己很是苦恼。
当时我回答：既然圈子不同，就不要强融入了。任何人都有自己的活法，那些同事排斥你，那是她们的问题，你没必要也没需要获得她们的认同才能生存的，做好自己该做的事情，其他就不要太在乎。
然而往后的时间里，这位读者依然三番四次地向我诉说她和同事间的相处问题。我开始觉得，“跟同事相处得不好”并不是这个问题的核心因素。因为如果这样定义问题，那我就把造成这个结果的原因归结到她的同事上。可是，这真的正确吗？
于是我调整思路，把问题的症结放在了这位读者身上，询问她平时怎么与他人交往。我问她：
1.平常你有没有主动跟别人接触交流？还是被动等待别人找你交谈？
2.你喜欢待在自己的世界里，还是喜欢走进别人的世界里？
3.与人相处的时候，你有没有做出一些展现出自己善意、友好的举动呢？
4.你是不是十分抗拒说话，以致别人跟你聊天，都很难聊下去呢？
经过问题的筛选，缩窄焦点，我从这位读者的回答里面，大概了解到她平时就是一个沉默寡言，喜欢独来独往，而且很少主动参与到社交活动的人。所以我认为，当同事知道她的为人性格之后，每次组织活动或者一起聊天，都自然而然地忽视她。
真正的问题并不在她的同事身上，而是她自己。所以我最后建议她培养社交能力，提高自信，多主动关心别人，从而建立关系。
通过这种分析，积极考虑事情每个可能的方面，撇除偏见和情绪的影响，才能够定义出核心问题，找出解决问题的关键。
你用什么心态对待问题？
如同文章里面所说的，影响我们找出问题关键的原因，除了我们的情绪，心理，还有就是心态！
你用什么样的心态看待问题，你就会得到什么样的回馈。例如你消极对待，问题自然难以解决；如果你积极主动，那么把问题解决也只是迟早的事。
有时候妨碍我们进步的，并不是我们没有足够多的方法，而是我们并没有积极去对待这些问题，往往看过就算，试了就好。
记得我前年考驾照，学了半个月科目二，在考试前一天，不知怎的，每次想到明天考试，我就感到非常紧张。但面对这个问题，我并没有敷衍了事，任由紧张占据着我，而是积极主动的去对待。
我首先找出导致我紧张的因素，定义出问题的关键核心。我问自己：
到底是什么原因让我紧张呢？是我担心考不过科目二吗？那我为什么要担心呢？除非我技术不熟练！可是我在练习场的时候，每个项目都完成得非常轻松啊！不可能因此紧张！除非我发挥不好。那为什么我会发挥不好呢？导致我出现这种情况的原因是什么？
后来把问题的焦点范围一再缩窄，终于明白到，真正让我紧张的因素，是与我在考试期间，出现突发状况后我如何应变有关。假如应变不及时或者不好，可能就会导致考试不合格。而这，主要集中在对考场的不熟悉以及对考试车的掌握上面，因为这两个地方，是我完全陌生，需要我的随机应变。
于是考试当天，我上场考试之前，我不断观察考场，增加熟悉度；轮到我时，我稍微熟悉了一下考试车的离合松紧度和方向盘的掌握上。心里有底，知道了什么情况，那么整个考试的过程我就变得非常淡定自若了。最终科目二考了满分。在我考科目三的时候，我同样这样分析自己的情况，最后也顺利考过。
只有用一种积极正面的心态对待问题，你才能够对问题保持敏锐的专注力，从而找到阻碍自己进步的问题关键。
提高分析力的步骤
1.找出问题的关键
如果你不知道问题的关键之处，就算是爱因斯坦，也帮不了你。所谓问题的关键，就是最深层，最有决定性的那个原因。例如你害怕骑自行车，表面上是因为你不会骑，担心跌倒，其实造成你害怕的那个决定性的原因，就是因为你跌倒了，擦伤皮肤，会疼。这时如果你全副装备地去练习，你就不会害怕了。
2.破除固有的思考模式
不要用你一贯的方式来思考所有问题。如果你在各种可以接受的方案之中，都无法找出解决问题的方法，那你就要改为审视那些你认为不可能，抗拒去想的解决方案了。发散思维或者头脑风暴，都是一种很好的激发思维的形式。
3.当事者和旁观者的角度
两种视角，两种对待问题的态度。正所谓当局者迷旁观者清。如果有时站在当局者的角度，找不到解决方法，可以尝试旁观者的角度来分析问题。打个比喻，当局者是主管战术部署，是从小处、细节出发思考；而旁观者则是主管战略部署，是从大局、更高的视界来看待问题。适时调动角度来挖掘问题，会有更好的效果。
4.勇于试错
懂得不断试错，也是获得进步的好方法。有时候玩游戏，走错一步，回头，重新再试一遍，从错误中分析问题，接着继续走，走对了，那你也因此而有所得，明白到核心的关键问题。当然，试错只能在某些后果不会太严重的事情上使用，否则到头来你获得的不仅仅是知识，还有可能是教训呢。
通过这一系列的方法培养自己的分析力，那么即便我们遇到问题，也能够针对性地去思考核心原因，从而找出解决之道。
所以当我们的努力无法让自己进步的时候，不要急，停下来先想一想，到底是什么因素阻碍我们前进。提高自身的分析力，找出问题的关键，我们的进步就会随之而来了。
网友评论
1. 底层人该读什么书？
不是底层人该读什么书，而是任何人，都应该根据自己的需要和兴趣来读书。如果你会哲学有渴求，你当然选择学习德康、苏格拉底、柏拉图或者其他哲学家的著作。如果你喜欢学到管理方面的技能，就去读管理的书籍。所以底层人该读什么书，就要看你觉得，读什么书对自己有用有帮助。想创业，当然看做生意的书。这是最功力的一种做法。
2. 底层人该怎么学习？
利用一切空余时间，无论是报读培训班，还是自考，或是平时逛书店买书回来看，都是一种学习的行为。如果你不懂得怎么吸收知识，也有相关书籍可以教导你学习。总之，学会思考，给自己提出问题，然后解决。我看书，都要问自己：这些知识可以怎么应用到生活当中呢。
3. 实很多人读了就忘，该怎样建立自己的套路？
这个跟你读书的方法有关。一般来说，读书所得的知识当然是多复习，多回想，多运用，才能够记得牢。我学到知识，我都通过写文章来巩固，梳理。而其他人，也可以结合自己生活的经验来应用知识。看烧菜的书，你至少也要自己尝试一下做吧。
4. 许三多式的人成功概率有多高？
成功概率高不高不是这种人决定。因为一切的成功，都不可复制。同样的方法，同样的努力，换个人，就变成另一个样子了。也就是说，许三多有他的成功样子，你变成他那样子去做，可能最后得到的结果，不一样跟他一样，会是属于你独一无二的成功。当然，也有可能不成功。因为背后涉及很多因素，天时地利人和，会影响我们很多。会写作的人很多，但写的出名的，有几个呢？
5. 记忆力不好，才听不懂道理？
听不懂道理不是记忆力的问题，是理解力的问题，也可能是对问题的相关知识积累的不够多的问题。我没有学过医学，医生跟我解释，我也需要认真去听才能够理解。毕竟我对这方面没有相关知识。所以提高自己的理解力，不但要积累相关知识，还要专注思考才行。平常看书的时候，看完一段或者看完一篇，问自己这段文字表达的是什么意思，慢慢就会提高理解力了。
六，形容一个人刁灵，一是脑刮子灵活，二是不轻易吃亏，这类人很受尊重，反倒我朋友那类人经常上当受骗，被人视做软柿子，这类人该怎样脱胎换骨？
如果脑子灵活，就不可能吃亏。如果一个脑子灵活的人吃亏，只有两个原因，一是他的灵活不是真的灵活，而是他十分善良，甘愿吃亏。所以如果是后者，就彼此强硬起来，设立底线，不要对任何人都轻易答应，懂得拒绝。把自己变成一个稍微心硬的人吧！