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同事们都怎么了?刚入职2个月竟然都离职?

同事们都怎么了?刚入职2个月竟然都离职?

作者: 周末理想 | 来源:发表于2017-08-04 09:34 被阅读5226次
    哪些离职背后的事儿

    “我准备周五跟老板提离职!”

    吃午饭间隙,同事W这样对我们说道,我正诧异着,同事X和同事Z竟异口同声的接道,“那我等你提完后我再提”,紧接着便是一阵充满期待的探讨以及对离职后畅快、肆意的大笑,独留我一人茫然四顾,只好闷头吃饭。这是我入职刚过两星期的真实发生的事儿,而在接下来的2个月内,之前在一起吃饭的同事只剩我一人。

    2017年3月,结束了在上海近8年的学习与工作来到苏州,准备在苏州生根发芽。5月底,我来到一家广告公司做策划经理,没成想,遇到了一群无比契合和投缘的小伙伴,在我还没来得及感受找到组织的欣喜感时,这个组织却在瞬间土崩瓦解了。

    2个月过去了,身边的同事大换血,回想起小伙伴们的离职原因和过程,比对自己有限的工作经历,对于工作有了新的心得体会。

    1-公司平台可能有益于你的成长,更重要的是你对自我的要求。

    同事W是位平面设计师,也可能是我见过最认真负责的设计师。她的离职,我始终认为,这将是老板做得最错误的一次决定:答应接过的项目,不管是加班还是通宵,总是会在规定时间内按质按量的提交;工作繁忙,主动牺牲周末时间到公司加班;加班至深夜,第二天依旧准时上班;从她给我看的打车软件记录来看,近一个月的时间,基本上都在11点后离开;一个人顶了3个人的活儿.....而她的离职原因很明确:公司里的同事没有比她更认真工作的,她需要更好的平台和更优秀的同事,能够让她去追随,去进一步的提升自己。忘记提了一句,在这样一个工作强度下,她还完成了视觉传达设计专业的研究生考试。

    很多人在找工作时,总是想着去大型国企、世界500强单位,总觉得在那里才能发挥自己的光和热,其他的小公司都配不上他。要知道,你想成为什么样的人跟你在什么公司是没有太大的关联的,认真工作才是你实现自己人生价值的有效途径,当你有了去到哪里都可以吃上饭的能力,你自己就会是个优秀的平台,一个能够链接各种资源的平台。

    2-工作主动是职场里最基本的要求。

    同事Z是位一心想做策划的文案,除了不喜欢写文案之外,可谓是技能点满满:会摄影,会剪辑视频,会制作H5,还是位资深动漫迷,稀奇古怪的点子特别多。然而,他有个不好的习惯——不习惯主动跟老板汇报。经常被领导追着问进度,快到下班时才堪堪同老板过文案,导致他不停加班,陷入了拖稿—被追问—加班—上班不在状态—拖稿恶性循环当中,再加上不愿意写文案的心思,总觉得这不是他想要的工作,毅然决然的在同事W离职后2个星期,脱离了组织。

    与其说他不喜欢文案,我更愿意相信是,他的工作习惯让他没办法喜欢文案。老板最关心的无非是任务是否如期进行,过程中别出什么岔子。他却反其道为之:每次都要等老板追问,哪怕任务早就做完了——所以,及时同老板沟通,反馈进度,有问题时带着你的想法去咨询老板,而不是仅仅向老板提出各种疑问,才是一名员工的优秀执行力的体现。

    你不主动,就不要懊恼老板为什么总是追着你;你不主动,失去的不仅是工作机会,还特让老板没安全感。

    3-发现问题却不提供解决方案,很不值钱的。

    公司里最常见的同事是什么样的:哎,你这个设计稿不行呀;你这个文案写的没有感觉;我感觉公司的作业流程特别乱......当你问到,那你有什么好的方法没,答案却总是惊人的相似:我又不是设计师,我又不是文案,我又不是领导......

    善于发现问题是好事,可提出问题却总是不给解决方案,容易给人一种挑刺的感觉,招人烦。当然,除非你是CEO。

    作为员工,就来是为公司解决问题的。而你价值展现的地方便在于:你能解决多少问题。你能解决越多问题,你越值钱;你能解决越多问题,你越无法替代,你越有钱。

    4-符合预期只是及格,超出预期才是优秀。

    我明明每件事都按要求完成了,为什么还是争不过同部门的谁谁谁。

    这让我想起了那个流传已久的小故事:主人公上班已经3年,比她早的、比她晚的都已经得到升迁,唯独她没有。愤愤不平的她去质问老板,为什么?老板并没有说什么,只是让她去确认一个客户来访问的相关事宜,在老板询问的过程中,她的回答只是:他们可能下周过来;这个不清楚,没细问;这个您也没让我问呀?

    老板没说话,只是换了个人去做同样的事儿,给到的回复却是这样的:一行几人,何人带队;几点的飞机、几点钟到达,如何安排接机;如何安排住宿;天气状况如何,如何应对......

    很显然,换作是你,你也会选择让后者升职加薪吧。我们大多数人对待工作,只是处于做完的状态,离做好还差很多。当你的工作一直追求做好的状态,那个谁谁谁就会变成你。

    对于工作,每个人都有自己的想法和做法。

    你只想做自己喜欢的工作,殊不知能做喜欢的工作也是建立在你做了很多不喜欢的事基础上的。

    你在一个不那么喜欢的公司,做着一份不那么满意的工作,这些倒是在其次,关键在于你想成为什么样的人,你的工作能做到什么程度。当你确认自己成为公司里最优秀的那个后再开始去指点江山吧,倘若连这点都做不到的话,那还是认真做事吧,别到处哔哔了!那只会更加凸显你的无能而已,就像王小波说的一样:人的一切痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。

    在这个最好的时代,哪里有什么怀才不遇,有的只是你不够牛逼!

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      网友评论

      • 老果树:有时候牛逼比不过关系。
        周末理想:@老果树 关系是一时,牛逼才长久:stuck_out_tongue_winking_eye:
      • 6e30790cf9d4:当你想撸起袖子大干一场,却发现公司只希望你安分守己规规矩矩。在没有养分的土壤,是好种子也长不成好苗子。
        周末理想:@卢啁啾 那这公司就不适合你呀
      • 05900e15c21c:真的是不同阶段每个人的需求不一样,回头看看第一份工作,只求包住的。每个人的经历都是不一样的,所以我们也无法去评论别人,都是独一无二的人生。
        周末理想:@SHOWzZ 说的在理,所以这是我的工作体会呀。:smile:
      • UI小强:赞同🙌,是对无能的愤怒,不够优秀就努力,不要停下,懒,就被淘汰了。
        周末理想:@UI小强 认同你的观点,也谢谢你的支持。手动比心💗
      • 一个单纯的小二货:今天刚和老板吵了一架,说我没主动给他提方案,需要很多很多方案,但是不一样用,总部那边要,感觉总部在偷我们的方案。每天累死累活的,方案,执行都是自己做,工资、试用期都和当时说的不一样,虽然整个公司所有人都一样遭遇了但真的很不爽,工资也不按时发!
        周末理想:@一个单纯的小二货 看来你很优秀呀,同老板当面争执,点个赞。:+1:
      • 我说123木头人:您说的那个流传已经的故事,我也有同样的经历,但是不一样的是,我比周围人做的更认真更好,结果换了新领导重新安排工作,把我安排到最基层的里面去了,安排着根本就无法完成的活,刚开始我也会跟领导谈谈这工作是别人的几倍,当然无济于事。还是这么多活,现在我觉得我很无能,我也很郁闷。抱怨也都是无用功,新人做着他们根本就不会干的活,却不让新人从这些基本的功能做起。我总结了一句,能干就好好干,不能干就滚蛋。其实我很郁闷
        我说123木头人:@周末里 多谢鼓励
        周末理想:@我说123木头人 要做就做好,不做就拉倒,这个态度是赞的。工作的本质我认为的是:你做成了哪些事儿,成功解决了哪些问题,这才是一个人真正价值的体现!加油,你值得更好的:+1:
      • 独立意识生命体:我想你一定知道知乎上一句很经典的话吧,以大多数人的努力程度之低,根本轮不到拼天赋。
        在这里,又可以从另一个方面看问题。
        在社会中混,对于大多数人来说根本不需要有多牛逼,你之所以处处被压一头是有其他社会性的原因的,与你是否牛逼并没有多大关系。

        你的逻辑没有问题,但角度有问题!
        周末理想:@独立意识生命体 对呀,你自己都认同的那句话不就是跟我的观点一致的嘛:smiley:
      • 独立意识生命体:以我看来,又是一碗美味的鸡汤
        周末理想:@独立意识生命体 哈哈,应该还有点作用的吧:wink:
      • 伊伊妈咪sally:针针见血,作者说的很在理!!
        周末理想:@伊伊宝贝的成长记 谢谢你的认同,比心:heart:
      • 无翼27:写的很好,总结得也很到位,在这个最好的时代,哪里有什么怀才不遇,有的只是你不够牛逼!喜欢这句话!
        周末理想:@无翼27 谢谢你,还得继续努力呀!:+1:
      • 6d191917fb57:我原来的项目组,自从新来了项目总监,没过多久,基本原来在的人都走了,实在是忍受不了这种领导无所作为还经常找事,不分青红皂白直接降了所有人的评级,然后被扣薪水。
        周末理想:@浅蓝的蓝啊 给这个总监差评:-1:
      • 墨屾:离职的原因无非就是两个,一是钱没到位,二是人没到位!
        周末理想:@小巫养宠指南 有道理,但这只是大部分的离职者,我还是认为总有一些人是忠于自己本身的。:relaxed:
        雨木清风: @小巫养宠指南 欲求和现实相差太远!
        啊喜axis:有道理
      • 像哲学家般思考的快乐传递者:我弱弱问一句,作者为什么不走?以上几点都做到了,所以不走了?。。。。。。
        周末理想:@夏日清凉_37d0 这不是刚升职成策划经理嘛:smile:
        薛之明: @周末里 作者善于思考总结加薪升职应该不远了吧?
        周末理想:@像哲学家般思考的快乐传递者 那倒不是,我只是想说,有些事情,自己没想清楚,不是跳槽能够解决的。
      • 吃瓜小七:难怪我痛苦且愤怒,遇到的老板都是渴望马儿好,还得马儿不吃草级别的……怪我无能😂
        周末理想:@吃瓜小七 没有没有,事情都是正态分布的,有优秀员工,便有不上进员工;同样,公司也是如此。可能你遇到了个差劲的老板。
      • 面试求职那些事:每个小标题都是干货满满的职场法则:+1::+1::+1:
        周末理想:@我是知识的搬运工晋晋 能有所帮助是最好啦:smiley:
      • 陆白七:最后一句经典
        周末理想:@陆白七_心爱的它 有时候不想承认,到的确是事实。:joy::joy::joy:

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