01

入职机关第一年，我作为新人被指定参加了单位当年的晚会，表演了大型舞蹈《黄河》。

晚会前我们每天下班都会努力练习，有人为此感到厌烦，毕竟不是专业人士，为什么要被推出去做这种娱乐大众的事情。

我始终一言不发，在表演结束后还在单位的文苑专栏投稿了一篇参演体会。

我写的是一篇相声稿题材，题为《学舞初闻》，讲述自己作为一个新入职人员，为了迅速努力地想融入单位大集体，值这次参与舞蹈演出的契机，展示一下自己的学习能力和做事决心，结果却闹出令人啼笑皆非的一幕幕。

在机关这种严肃单位里，没有人尝试过用这种方式抒发入职感受，所以一篇文章瞬间在单位内网获得了高度关注。

当年还不是什么自媒体时代，但是一篇文章改变命运的事情，还是会发生的。

我这个入职不到半年的新人被单位五百多号人几乎都认识了，有人觉得我是个有趣的年轻人，有人觉得我是个富足心意的文艺青年，有人觉得我一定很有幽默感。

很多人主动跟我搭话，就像是相熟相知的老相识，内向的我对这一幕感到受宠若惊，但是对待每一个人，我都掏心窝子的去对话。

就这样我成了机关里典型的“老实人”，没有使用什么技巧，就获得了一点关注。

02

入职机关第五年，我写了一篇关于机关机构改革的调研文章，其中部分观点获得了省里上级单位的关注，并沿思路进行初定落实改革。

那一刻，我觉得自己的写作似乎正在小小改变着某个领域的格局，即使没有最终改革，也受到了事实的肯定。

因为这篇文章我第一次与单位全体党组成员一起探讨大举，当然对于我来说，用“探讨”并不合适，应该叫“汇报”方为适宜。

03

入职机关整十年，单位领导决定举办一场题为“如果我是单位一把手”的大型演讲比赛，仍然性格内向的我被指定参加这场众人都深觉敏感的比赛。

领导组织举办这种演讲比赛，目的是想倾听大众心声，还是考察个人能力无从得知，唯一让人觉得窃畏的是，这是个语多必失的场合。

所以在这里，我只能尝试再次展示自己的一种写作风格——

当我看到这个主题，我想起了我以前经常想象的一件事。如果我是一个女人，应该怎样面对分娩这个将来时刻，那是男人永远无法触感的十级疼痛，所以男人对女人再怎么去爱都无法填补女人的这份付出。

如今我站在讲台上，面对台下的视角正如领导经常身临的场合，这个时刻我看到了什么，想到了什么，才是我内心最真实的假如。如今每个人都把目光投向了我，期望着、好奇着、旁观着我会说些什么，比如我说“假如我是领导，我会决定给大家加薪”“假如我是领导，我会增加大家的年休假时间”等，大家可能也在想象着“假如他真是一把手”的时候那种喝彩场面。

然而这种思想是美妙的，但是并不美好。我们“在体制内生活”，同时也是“生活在体制内”，无论是怎样的工作生活方式，我们都离不开体制机制的规范，我想引导每个人都切入感受到这种机制要求，正如我现在站在这里在大家注视下表达我的看法，那是一种如坐针毡与如履薄冰的感受。

就像分娩的时候，女人在疼，男人在急，但是大家的理想方向只有一个，那就是把孩子顺利的生下来，并看到他健康、快乐地成长，我们都会心一笑、感同身受。

这其实就是我个人所理解的“凝聚力”，我喜欢那种感觉。

这段看似没遮没掩的说词，实际在自己心目中已是有板有眼。领导怎么分析看待我不能肯定，但是自此之后成了单位里部分中青年人群的对工作生活的吐槽、倾诉对象倒是既成事实。

我对生活不追求什么，但是因为写作被人感知、认知，在职场生活中不因性格内向而感到对人际关系产生压力，已经知足。