帝王日课丨 文 / 张伟 乐之写作工作坊
这是椰子私塾第1944篇原创输出
每天审视生活。 D 240
2022年8月24日 我能从别人身上学到什么，即便是我不喜欢的人？
我不喜欢升职比我快的人，用讨厌更准确一些，因为升职的总不是我。曾经我因讨厌他们，选择离那些人远远的。有几次远远看见他和领导在一起有说有笑，内心的讨厌少了一些，多了一些羡慕。又有几次，听他们在会上汇报工作，层次分明，合理有序。羡慕多了些外，还多了一些佩服。
这些心态变化，大概是觉得他们优秀，或许是发现了自己不如他们的地方。偶尔也想，如果能和他们一样就好了。我尝试做一些改变，并没有得到自己想要的结果，升职的还是他们。看来，有些东西不好学啊，比如他们的亲切感，大概是天生如此吧。
我有一种偏见，在职场上如果碰到全脾气的领导一定会升职快。后来，发生了许多事，单位人事变动，发现有些在不同领导下，照样风生水起，能得到每个领导欣赏。看来，问题还是出在自己身上。
我还有另外一种偏见，人的性格不可能改变。曾经——我就是这样的人，这辈子也无法改变，狗改不了吃屎，认为这是定理。
偶尔有一次和领导等电梯时，聊了几句家常，聊起周末野餐地方，竟也感觉和领导交流起来丝滑对拍。从这件事起，和领导交流起来压力小了一些。后来想大概是自己也变了一些，是从那些自己讨厌的人身上学到了点什么吧。
我以前总是和别人比，比不过别人，最开始自卑，可能为了抵消这种情绪的不适感，选择讨厌他们。事实上，是讨厌自己而已。
后来想，比不过别人至少有两种选择，一种选择是不比，另外一种是把不足补上。当然第二种比第一种要难。但是，一个自己讨厌的人，这面镜子，有时比朋友照出来的还要清晰一些。
所以，先把讨厌这种情绪拿开，问自己，这事对自己的成长有没有帮助，然后，努力想办法和那个优秀的，自己讨厌的人学习就好。可以始终讨厌，但不妨碍学习。
当一切和成长关联起来，很多原来看重的事情并不重要，比如讨厌，不喜欢，更为重要的是，我能学到什么，我得到了些什么，是否对加薪升职有帮助，能否评个优秀之类的看上去更重要。因为加了薪，升了职，我就能多带孩子去一次方特。讨厌不讨厌并不重要，升职加薪才重要。对吧。
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