这几日难得在家休息，有事情通知还要到现场的，在思考一个问题，也是之前看到的一篇文章，不要对你的上司或者垂直领导唯唯诺诺，或者毕恭毕敬，这样往往会让对方小看你，轻视你，这句话意义颇深，确实是这样的，你越客气，觉得好像你有什么短处，我们堂堂正正大丈夫，未做过任何亏心事，有什么理不直气不壮，千万不要刻意压低自己，之所以能在这个位置上，所肩负的责和价值就要远远超出预期，否则也不会心安理得，假如有人质疑，大可不必太在意，本身我们具有师资和实战技巧，又完全可以独挡一面，我们所做的，所付出的绝对是有十层意义的。
不要小看自己，也不要觉得矮人一等，格局与思维及理念完全适应了目前的状态，只是有些时候答应配置的人员以及理解的偏差而未到位，有些工作还没有开展，能力还没施展，培训教育对于企业是非常重要的，是企业跻身市场的关键，另一个身份是内训师，试问此种能力谁会有，能否得到实施也是企业在变化中成长的关键，未来企业除了要合规标准化，质量和精益管理都是至关重要的，这需要调整思维与理念，如果仍旧遵循老方法，后果是很严重的，比如大都存在侥幸心理，不知道标准的意义，同样是粉尘扬尘大的企业，为什么有的企业能做成一级标企业，有的乱的一塌糊涂，这说明思维陈旧，不懂得创新，安全文化对于企业组织来说至关重要，想要锐意进取必须领导一把手要转换思维，方能继往开来。
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