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如果以职场为界，陌生人有两种类型，一种在职场外，是陌生的路人，一种在职场内，是陌生的职场人。
对陌生的路人，出于防范心理，我们一般不会有较长时间的接触，如果我们与他们同乘飞机或火车，即使不与他们搭话，也不会有共处同一空间的尴尬，因为我们有太多的不同，几乎没有什么交集，自然也就没有相互之间的关系。
陌生的职场人，我们会经常遇到，比如，外出参加业界相关会议时遇到的同行，或者职场小白参加公司内会议，遇到其他部门的人，还有些时候，公司临时组团去调研之类的，都会遇到职场中的陌生人。这些人和我们有一定的关联，但我们并不相识。
虽不相识，但是与这些人的交往，却往往是我们增加人脉的机会，也是我们个人交往能力的体现。
在一个特殊的场合，比如会议中、会餐中、同乘飞机的过程中，即便职级不对称，也容易拉近距离，因为在固定工作模式外的沟通，没有了共事中可能出现的利害关系，没有必须要遵守的刻板的职场伦理，环境相对轻松，大家反而更容易相处。
有了相处的经历，下次再见，打个招呼，顺便聊聊上次一起出差或开会的趣事，很自然就亲近了。
你会经常发现，那些曾经与你有过共同经历的职场陌生人，最后与你的亲密关系甚至超过了同一个部门的同事。
当然，也是因为与你在职场上有着些许的关系，有时候和陌生的职场人打交道，你还要考虑些职场的因素。
最近因为频繁出差，总是和一些不熟悉的人在一间会议室开上两天的会，就会议材料发表自己的意见，还要一起吃自助餐。而且我还是只身一个人。
经常在开会的过程中刚看着面熟，跟着就一起吃中饭了。也不好总是独来独往，毕竟在公开的场合不是彰显个性的时候，况且很多人以后在业务上也会有联系。在取餐的时候前后排站着，或者早上从餐厅赶往会议室，总会遇到陌生的职场人。这个时间总得说点什么，不然有些不尴不尬的。
好在，几次下来，我很快和她们比较熟悉了。总结下，其实我们在交往的过程中有这样几个特点，都是贴心的总结，你可以留心一下，很可能，很快就会用上哟。
第一，刚开始的话题最好从问候语或者当下的情景切入。
与陌生的职场人聊天，从安全的话题入手，是一个相对稳妥的办法，一个话题可以多说，可以少说，还可以随时结束，也不显得唐突。
比如见面直接问候一句，早！去用餐啊！今天挺热的哈！
聊天气，聊新闻时事，聊热播剧，或者聊聊自助餐的味道，某个菜品的特色等等，都是比较安全的话题。
第二，不要涉及对方的私人话题。
私人话题具有私密性，你与对方刚刚认识，不是亲密关系不适合提及。否则谈话气氛会很尴尬。如果涉及到了对方的禁忌区，更显得唐突而且不礼貌。所以，应该注意不讨论对方的相貌，不问及对方的家庭，工资收入等敏感话题。
如果你愿意，倒是可以聊聊你自己，比如工作的性质，生活喜好等等，适当地开放一些，可以增加别人对你的了解和信任，也可以影响对方与你主动交往。
第三，掌控交往的最佳时间段。
与陌生的职场人相接触，一般会有一个最佳接触时间，过了这段时间，就容易变成熟悉的陌生人，相互熟视无睹了。
我的经验是：与你距离很近的人，一般在初次见面3分钟内是最好的阶段，在这个时间段开始友好的打招呼，后面交往就比较自然了。距离远的可以随时间再找机会接触。基本的原则也是随着距离的接近，自然的打招呼比较合适。
其实，只要你打开最初的陌生情景，你会发现，除非职场层级相差太大，除非对方性情怪癖，其它的情况下，其实每个人都有一种与他人相识的期望，至少也是会以一种友善相待。有时候，就在于你的一声主动问候，交流就自然地开始了。
第四，友好，适当地与人为善，但不要亲近过度，也不要太过功利心。
很多职场小白或者没有交往经验的人，没有自我边界的概念，往往容易走两个极端，一个极端是与人完全形同陌路，丝毫不会放开自己的心灵，始终独来独往，白白失掉了很多可以结识人脉的机会，或者失去了一次与人沟通轻松愉快的经历。
不要以为每个人都天生自带强大的人脉或者政治背景，很多时候，都是自己创造条件利用条件结识的。
第二个极端：对刚认识的职场陌生人像遇到了知己，因为害怕一个人的孤单，或者天然对于独自处于陌生的环境没有免疫力，过于依赖刚刚建立的友谊。
有人为了表达亲近，聊天时把自己从小到大，从家里到单位的所有事情都统统讲出来，恨不得把自己的人生向对方重述一遍。这样也是不合适的。这样只会让人看轻你，搞不好还会被人利用，要避免。
你了解和陌生的职场人交往的一般规律了吗？下一次，就可以应用了哟！不必太过纠结于对方的反应，你的实践经验，对于你来说才最重要，是不是？
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