职场是大多数人的一个新开端，是踏入社会的一个必经之路，而职场也不是一层不变的，社会的残酷在职场中可以一览无余。那怎么应对职场呢？下面以我个人经历做一些总结，希望对初入职场的朋友有所参考。
1.永远不要说不会。
踏入职场的人都知道，没有人有义务教你，并且因为竞争的原因，更加很少有人愿意教你，所以如果遇到了什么不会的，不要说什么“我不会”、“我没做过”、“我不懂”之类的，这样只会慢慢耗掉领导对你的耐心。领导安排下来的任务，不管会不会，先答应下来，然后再偷偷地去搞懂，去查、去搜、去向肯教你的人请教。
领导不会管你会不会，只看结果：事情你有没有处理好。如果交给你件事你做好了，再交给你件事你又做好了，这不就是人才吗？慢慢的，你就是领导的得力助手了。反之，如果招你进来后领导更累了，那你存在价值在哪里？职场不要怕累，但最怕没事做，如果有你没你无所谓，那你就离走不远了。
职场不是慈善机构，不相信眼泪，所以不要说你虽然不会但是会好好学习之类的，如果要学习，可以花钱上培训班，而不是给你发着工资不出工作量！
2.永远要虚心学习。
工作中，领导很少会手把手教你，但是肯定会很乐意给你提供解决问题的方法，所以实在没头绪的话就去找领导寻求方法，记住，只是寻求方法不是把问题扔给领导去解决？
另外，一定要用心！如果领导跟你提过什么事，不懂的立马去查；如果领导给你讲了什么知识点，或者批评你做错了什么事情，记住一定不要让他说第二次，很少有人有耐心一次次的点同样的问题，如果他对你失去耐心，也就没有然后了。
记住，职场中，人的存在价值不是谁给你的，你能解决多少事，就有多少存在价值。而你的存在价值，才是保证你铁饭碗的前提！
你可以说“你安排我做的什么事，我百度搜了，或者怎么查了，但是没有查到太多有用信息，有没有什么其他方法？”我相信领导会很乐意给你提点。
3.当下属时一定做得比上司要求的好。
这个说起来容易，做起来真心难。最主要的原因是不同层次的眼界、经验、思维差异很大，好多东西现在的你未必能想到，所以，想要在战略层面比上司要求的好很难，但是你可以在细节方面尽量做好。比如表格，你可以把格式调好看点，可以把异常数据添加个标注，可以把领导关注的比如成本、转化等重点标出来；比如文档，你可以把重要的放一起，可以按时间排好序……领导都会喜欢让自己省心的下属，如果你做的比他要求的好，那么重用你指日可待。
4.要学会取巧
认真工作并不代表死工作，也要学会适当的取巧。领导要的基本都是结果，他不管你是自己埋头查出来的资料还是借鉴的一些调查，只要你把他想要的点完美表达出来就好了。
任何事情都不只有一件解决方案(之前我领导说过，他当时工作时，上司让他把工作过程中遇到的问题记下来，然后每个问题至少想出来不少于3种解决方案)，你遇到事情可以先思考一下，问题在哪里，有几种方式解决，怎么解决，再选出来最简单的一种方式去做，我相信磨刀不误砍柴工！
如果这种思维方式习惯的话，你会慢慢把重心转到问题点和解决方案上，以后不管遇到什么问题，你都能最快的想出来几个合适的方案！
5.学会拒绝。
职场不同于学校的地方还在于人际关系方面。在学校，可能学长学姐都会对新来的同学很热情，而职场却很少会热情，尤其是你们之间有利益关系的前提下！
之前部门领导让一个比较懂业务的同事给我们培训工作相关的知识， 他各种耗时间拉仇恨，我对他超级不爽，后来因一些原因和解后，聊天时他终于说了实话“教会徒弟饿死师傅的事在职场并不鲜见，所以有一些资源你要把握在自己手里”
所以，要适当的学会拒绝，不要想着帮别人做了什么事他会感激你，也许他正想着“新来一傻x，以后不想做的工作都可以交给他了”，一般如果开始不拒绝，以后想要拒绝就难了！(ps：不泛指，毕竟办公室政治不是每个公司都有的，如果你有幸进到同事之间关系特别简单和谐的公司那就恭喜你啦)
拒绝只需要一下子，而对抗却要几年，如果因为不好意思拒绝而做好多自己不喜欢做的工作而搞得身心疲惫，绝对是得不偿失。
6.给你机会就要抓住！
职场中机遇与挑战并存，如果有个机会给你，即使你不确定是否能胜任，也一定要大声说，NO PROBLEM，我上！仍然是回到第1点，先答应下来，缺什么再私下努力补上！能力可以想办法提高，但是机遇不是随时就有的！
7.最好对数字有兴趣，尤其要学会学习。
现在是互联网时代，各处都在嚷嚷着大数据，所以你最好对数学有兴趣。不一定要了解大数据，但是用数据来说话看成效比你说一百句主观臆测的效果好，所以试着做表格统计数据，你会发现这是个非常直观的证明自己的资料！
另外一定要学会学习！互联网下信息泛滥，各种新事物日新月异，如果你不会学习，很容易跟不上时代，所以要合理利用现有资源，充实自己，提高自己的专业度和信息的广泛性、最新性！
8.如果可以，对行业要了解。
所谓知己知彼，百战百胜，工作中也一样，我们要了解行业的大趋势，也要了解竞争对手的最新动态，这样才能更好的利于不败之地。
当然，因为岗位的局限性，有一些岗位也不需要了解，只是多了解一些知识就多一个谈资嘛，给领导和同事一个学识渊博的印象也不错，也许下一个升职就是你了呢？知识多点没关系，就怕“书到用时方恨少”
另外提醒一点，刚出校门时大多数人都会经历一定的迷茫期，不知道自己想做什么，能做什么，毕竟一些岗位与学校的专业有脱轨，这是很正常的，我的建议是可以先找份不讨厌的工作慢慢发现。
拿我个人来说吧，出来一直想做人事，简历投的不是人事、行政就是文员，可阴差阳错进到了互联网公司，才发现对互联网很有兴趣，以后的发展都会围着互联网了。
开始迷茫没关系，但是不要忘了摸索和发现自己，只要尝试足够，总能发现适合自己的！
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