积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。一个积极热情、心灵成熟的人不仅能够自得其乐，而且能够将自己的快乐与幸福感染周围更多的人，人力资源工作者尤其需要这样的能力。
人力资源体系年度工作研讨会即将开始，林晓第一次参加体系内的全体会议，既兴奋又紧张。这个一百多号人的大集体，卧虎藏龙，人才济济，灵光通透的，能说会道的，眼色活泛的，细致入微的，可谓八仙过海各显神通，虽然整体的专业能力和水平不高，但都能发挥自己的优势，在工作中独当一面，深得所辖领导的信任。
崔芷贤早早来到办公室，把从花市上买的百合、剑兰和勿忘我仔细插到洗净的花瓶中，高低错落、疏密有致的摆开，花束明艳动人，温柔清香。杨浩天也许从没认真去了解，每天摆放的鲜花并不是总监级领导的标配，只他独有。那盆婉约明媚的君子兰，也是行政部在征询意见的时候，崔芷贤坚持的。她认为，唯有这样清高的花，才配得上他。她的打扮也格外别致，头发盘的干净利落，一枚玫瑰金色的簪花高贵不俗气，一支小猫头鹰的银色胸针镶嵌在白色衬衫上，俏皮可爱，配上金丝玫瑰花盘绕的黑裙，普通的白衬衫黑裙子穿出时尚的气质。崔芷贤的美不仅在别致，而且总能恰到好处的彰显个性。
杨浩天拎着电脑，一路轻盈的小跑奔向办公室，崔芷贤抬头看他时，只见一个白色的背影快速闪进办公室，想到满屋明媚和温暖清香带给他的好心情，崔芷贤满眼的幸福和满足。
马上到会议时间了，大家陆陆续续走进会议室，杨浩天准时出现在第一排的次主座，茅总作为分管人力资源部的领导，列于主座的位置。林晓好奇的观察着参会的同事，尽管要求的是职业装，还是有男生穿上了有彩色暗花或彩色纹理的衬衫，梳着最新的公鸡头发型，帅气又不致招摇的令人侧目；也有女生穿着性感的套装连衣裙，大波浪的卷发，添了几分妩媚，又不失端庄和大方。约束的是秩序，从来就无法压制张扬的个性。大家脸上洋溢着热情，亲切的攀谈和闲聊，会前气氛看上去热烈又轻松，不像林晓想象的那样紧张。
主持人是两位刚毕业的大学生，青涩稚嫩，这也是历年体系会议的规矩，对于新人，大家愿意给予更多鼓励和包容。
“金秋送爽，满眼金色阳光浸染的银杏叶，扑鼻而来的瓜果飘香，又到了一年中硕果累累的丰收季节。”
“在这满载而归的季节，我们也迎来了人力资源体系一年一度研讨会，让我们满怀热情，欢迎人力资源体系的家人们回家团聚！”
岑颖和宋文，一个美丽大方伶牙俐齿，一个阳光帅气快人快语，林晓惊叹于两位年轻人的控场能力和语言表达能力，果然，后生可畏。
“下面掌声有请人力资源体系最受爱戴的茅总为本次会议致辞！”茅总在一阵热烈的掌声中，拿着话筒没走向前台的中心位置，而是来到了圆桌会议中间。
“我喜欢近距离和人聊天，不喜欢站那么高，离你们那么远。”茅总一脸的真诚和笑容可掬，立马有人带头鼓掌叫好。
“这次会议的主题不就是走进群众吗，这也是我一直以来倡导的工作思路和方法，做人力资源的就是和人打交道，服务于人的，除了必须在电脑上完成的工作，要多和人沟通和交流，不超过1000米的距离，不要打电话发微信，直接去办公室找。了解一个人不光是了解他语言表达出来的问题或者诉求，要去现场实地观察，他的工作状态，他下属的工作状态，主动了解他的问题和困惑，思考我们能给予什么。等到有一天，你不出办公室，都很多人愿意主动找你聊天的时候，说明你的工作做到家了。”茅总的虽然话简单，却字字深入人心，有人不住的点头附和，有人陷入沉思，和人打交道的工作，不就得天天面对人，琢磨人么。
轮到杨浩天发言了，他满面春光的走向会议的台前，深鞠一躬，“我准备了PPT，所以不得不站在前面给大家讲。”说完，嘴角上扬，眼睛弯成柳叶，露出招牌式的迷人微笑，崔芷贤看到他的微笑，含羞的也笑了，只是脸却红了。他的笑，像阳光一样洒满她的内心。
杨浩天总结了上年度人力资源工作的成绩和不足，提出来年工作的期望，并号召大家一起积极开动脑筋，集思广益，如何通过简洁有效的方式，更迅速的提升优秀员工的能力，为公司的持续发展提供强有力的组织保障；如何做好人文关怀，让员工更开心更有干劲；如何做好文化宣传，让员工了解公司及身边的优秀人员和事迹，公司的精神和文化得以更好的宣传……
十多个议题在圆桌会议上展开激烈的讨论，群众的力量是无穷的，大家纷纷献言献策，圆桌上的小智囊踊跃发言。
“我们的宿舍和食堂是全公司满意度最高的，而人均的费用并不高，我们推选了热心员工轮流作为宿舍和食堂的义务管理员，宿舍和食堂像是员工自己家的，大家更愿意去呵护它和改善它，把这儿当成自己的家，大家总能找到最节约的方式，吃的开心不随便浪费，住的舒心不盲目攀比。”于丽的一番话，大家纷纷点头称赞，之前大家都是讨论如何把食堂和宿舍的服务做的更好，但众口难调，你认为的好员工未必领情，让员工自己做主，是一个很巧妙的思路。
“我们在员工能力提升上也利用了这个思路。”北京区域的负责人董思慧也颇有感触，“之前我们做培训，都是通用的课程，集中式培训，我们把认为员工不会的或者需要的课程统统培训一遍，有些员工甚至已经听了三四遍了，我们还在培训。后来我们就把大范围的培训打散成短时间的小课堂，每次15-20分钟，由各个模块优秀的员工去分享，有产品讲解、销售技能、展厅布置、穿衣化妆等等，身边的人做分享，大家更容易进入情境，也能更快运用到工作中。”群众教育群众，这不正是走进群众的最好体现吗，林晓暗暗佩服身边这些优秀的同事。
“我们区域现在每月评选最美男神和女神活动，之前的评优的大多是看业绩排名，这次的活动我们改变了下思路，月度业绩达标者就可参选，我们比谁的笑容更多，更美。非常神奇的是，大家状态真的变了，之前愁眉苦脸爱抱怨的导购也在监督下笑容多起来，爱笑的导购更爱笑了，而且整体业绩提升了一大截！”林晓看了一眼天津区域的负责人陈羽晴，她的笑容不仅甜美，而且温暖亲切，他们区域员工的笑容应该也都如此吧。
晚上的聚餐，林晓被先端上来的白酒和啤酒吓了一跳。每桌不过10个人，摆了两瓶白酒，十瓶啤酒。尽管早就对公司的酒文化有耳闻，还是禁不住乍舌。
“来，让我们举起这杯酒，庆祝今天的会议圆满结束！”茅总举起满满的一杯酒，一饮而尽。林晓看看身边的人，都没有犹豫的把酒喝下，不得不硬撑着一口口咽下冰凉的、苦劲十足的酒。
“来，第二杯，你我亲兄弟，四海来相聚，喝了这杯酒，奋勇向前进。”杨浩天一改往日谦谦君子的形象，举着酒杯喊起行酒令，“干！”又是一饮而尽。林晓一口菜还没吃，又忍着胃凉喝下难咽的第二杯酒，尽管不太舒服，还是被现场暖暖的气氛感动的热血沸腾。
“来，第三杯，让我们一起努力，为员工建设更美好的家园。”杨浩天连干三杯，脸颊微红，状态高亢，兴奋的和桌上的人碰着杯子，笑的如同艳阳下的玫瑰花，崔芷贤脸上露出担忧的表情，她抿了一口酒，没都喝完，眼睛一直在随着他移动，生怕自己状态不佳，一不小心就会寻不见他。
喝到尽兴时，大家一起围桌做起了游戏，第一个人喊“黑猫”，同时随便指向桌子上另一个人，被指的那个人必须快速喊“警长”，同时再指向另外一个人，另外一个人要用手指做开枪状，并喊出“啪 ”的开枪声，同时指向桌上的任意一人，也可以是他自己。那个被指的人意味着被打中了，不许发出任何声音也不许动，同时他左右两边的人要快速举起手，发出“啊”—被枪打中的声音。做错的动作或者反应慢的人要喝下上一轮获胜着调制的各种“酒”的混合体。
尽管游戏很简单，但由于需要快速的反应，酒后微醺的状态还是让很多人手忙脚乱的错了节奏，尤其是最后一环被打中的那个人，本该不发声，却经常是“啊”一声，弄的两边的人也跟着乱叫，大家玩的不亦乐乎，根本停不下来。
由于面对和服务的对象大都是营销体系活跃热情的员工，人力资源的同事也大都是积极和开朗的，他们有热情温暖的一面，积极奋进的一面，时尚大方的一面，也有江湖义气的一面，唯有这样才能更了解所服务的客户，更好的解决来自客户的需求和问题。情绪是可以感染的，尤其是热情和热爱，没有技术和工具，可以慢慢学，但是真诚和炽热的感情，却是弥足珍贵的。他们真的是很棒，林晓很喜欢他们。
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