有这4点感受以后，你就可以交辞职信了

If you can dream it, you can do it. – Walt Disney
如果你有梦想，你就能做到。——华特•迪士尼

🐠 文 || 贝小鱼

手里的工作还没忙完，现在的工作干着没什么激情，忽然收到了猎头的电话，让你去参加一个什么面试或者给你介绍了很好的工作机会，最起码，让你感觉比现在的这个工作很有吸引力，至少，让你觉得，我是不是没有必要在这个工作岗位上继续做了？

不过，还是有很多人会犹豫，要不要马上换工作，或者考虑是不是要马上离开现在的工作岗位。

别纠结了，看看下面这几点，如果有两条对上号了，就闪了吧，别熬着了。

☛ // 1、毫无激情，表现很一般

很多人会觉得现在的工作已经轻车熟路了，不是那么难了，但是就是没有什么成绩，也不知道跟别人『炫耀』什么。

这首先是一种非常危险的信号，至少说明，你对现在的工作，从兴趣上来讲，已经开始变得不那么热乎了，甚至让你觉得有种混日子、等死、熬着的感觉。

这不是一种良好的象征，如果你在某一个行业呆了将近四五年，依然没有什么成绩的话。

就不要再有任何的犹豫，当然前提是如果不是必须领这份工资的话。

去一个能够让你发现自己的潜力，整天脸上带着笑容的工作，比你现在的工作好很多、很多！

☛ // 2、没有人看到你的价值

总有那么一种人，在同事、朋友、亲戚眼睛里都是非常优秀的人，但就是在工作岗位上始终没有任何起色。

你甚至不能从你现在的工作上看到你的价值，或者你的上级领导根本就不知道你存在的意思也更加不了解你在这个工作岗位上的付出是多么的努力甚至付出，那么，这样的工作，做下去的意思也不大。

当然，如果你自己的本身就小看自己的话，这点除外。

我们且不说什么高谈阔论人的什么需求之类的东西，你连自己的价值都得不到直接上级的认可，呆着还有什么意思呢？

这对于一个公司是毁灭性的灾难，对于个人而言，更是可怕的开始。

赶快走！

☛ // 3、对你的老板提不起兴趣

不要误会我的意思，我说的提不起兴趣就是你不太喜欢你现在的老板。

虽说，老板和员工之间是雇佣与被雇佣的关系，发薪酬与领工资之间的关系，但实际上，远远没有那么简单。

人的一生，至少有三分之一的时间是在工作中度过的，所以我们打交道的老板一定是非常重要的一个角色，他可能时时刻刻影响到你的心情，你的未来。

所以，当你在职场的时候，小公司里，你不喜欢你的老板，如果不是必然，就立刻离开吧；如果是一个大公司，你不喜欢i的上级，那么也是一件极其影响你的心情的事情。

索性，这个时候离开，也不失为一种解脱。

☛ // 4、仅仅为了赚钱而工作

是的，工作是为了赚钱，但你现在的工作绝不可以仅仅是为了赚钱。

我丝毫不反对在工作中赚钱，但是，仅仅为了赚钱的想法是错误的，这种价值观是扭曲的，终究有一天你会放弃现在的工作，因为出发点的本身就是错误的。

在快乐中赚钱远远比在工作中赚钱更加令人感到愉悦和成就感、满足感。

感觉的本身是非常难以衡量的，因此，当你的的出发点产生了偏颇的时候，也是一应该考虑离开的时候了。

如果你真的需要现在的工作给你带来的报酬，那么不妨在你闲暇的时候去找一下你的灵感，看看什么东西可以令你更加开心，那就努力去追求，在这条道路上，你会发现，风景比赚钱更令人放松。

以上。

您好，
我是贝小鱼，
一个传播正能量的使者。
知乎、LinkedIn特邀专栏作者。
写让人思考的文字，愿它给你无限力量。
转载请联系作者取得授权。感谢理解。未经授权，不得转载。

✔ 成长是一个需要长时间坚持的过程，请关注贝小鱼首页或看个人成长学习。

原创内容，未经许可，请勿转载。如需转载，请简信联系获授权，感谢您理解！!