一个月之后，陈咖决定回到自己的老本行，继续在互联网里打拼，这是他最熟悉的地方，上手也比较快，只是需要一定的时间去熟悉。
到公司第一天就接到一个棘手的项目，同事小杨很是给力，上来就让他就这个项目写个推广计划书。陈咖愣在那里半天，才慢慢缓过神来。
“这计划应该写哪方面的？项目目前的具体情况是怎样的？”陈咖找到同事询问，想尽快上手。
“我把资料发你吧，写一个下周的推广计划。你是有经验的老人，这点肯定难不倒你，好好看看资料吧。”同事轻描淡写地说着，陈咖也没有听出什么意味。
过了大半天，陈咖仿照以前的内容，结合项目资料，勉强弄出了计划排期，没有任何人审核，直接让发给客户。
陈咖并没多想，或许，这种日常计划，本不太重要吧。
“为什么会做这个内容？这都已经是老生常谈的问题了，我觉得你们公司应该好好做下规划。”当陈咖按照推广计划交出第一份内容的时候，客户在群里不慎恼怒的发了这样一段文字。
紧接着客户给同事小杨发了很长的三段语音，大致是说陈咖一点不了解项目，做的内容没有逻辑，公司这边得重视项目，找老手来做。
小杨应付着客户的抱怨，找到陈咖说起项目，“这个项目就是往大的价值点走就好，不用太纠结，从大到小，推出去就好。”
看着小杨认真的脸，陈咖没有说什么，只是答应着。于陈咖而言，这样的工作并不复杂，只是对项目还不太熟悉，自己有些不知所措。
下午老板回到公司，就将陈咖叫到了办公室，了解情况后，老板让小杨辅助陈咖做一份项目整月的计划，小杨认真的回应着，“我一会再发些资料给咖哥，给他讲讲项目这边的喜好。”
“你多跟小杨交流下，他比较有经验了。”老板对陈咖说。
陈咖一直从事文字工作，在文字创作上要求很高，本也心高气傲，只是近几年多多少少被磨平了不少性子。为了提升能力，成为自由撰稿人，除了文字创作意外，策划案是他目前最想攻下的一块，“好的，我多跟小杨请教一下。”
回到座位，小杨又发了一些资料给陈咖，“你就做一些大的价值点，他们需要价值点的呈现，再计划一些小游戏，小活动之类的。”
“好，那我就结合当下发生的热点吧，他们正好也想要。”陈咖回应着。
“好呀，可以，你先做吧，做完我看看。”
陈咖根据客户的要求，结合当下的热点及项目自身的特点，花了两天两夜做完了接下来的推广方案，让小杨帮忙看看。
小杨是公司的顶梁柱，大部分重要的项目都在他手里，经常在各个公司开会，很少在公司，每个项目的策略板块都由他负责，颇受公司其他员工的尊重。
陈咖将做好的方案发给小杨，但是小杨一整天都没有回复，电话也没人接，只好找到老板求助。
“你还是先给小杨看看吧，他比较熟悉，在策略这块也很有经验，他更清楚客户想要的，他可能在忙，我把他电话给你，你再联系下他。”
老板的话，让陈咖内心更加焦灼，只是时间有限，容不得他多想，如果这个计划不能尽快确认，就会错失推广的最佳时间，更不能很多的开展接下来的工作。
他再次给小杨打了电话、终于联系上小杨，他表明了这个计划的重要性和时间的紧迫，小杨答应着，但是一直没有做出任何回复。
一天之后，小杨给陈咖留言，“这个不够具体，客户看不到我们要怎么操作。”
“我后面附上了具体执行表。”陈咖回到，但是一直没有收到小杨更进一步的确认。
“你的计划怎么样了，客户一直在等着，跟小杨商量得怎样了？”
看到老板的追问，陈咖内心有种说不出的感受。若按他以前的性格，他早就跟客户沟通了，心里憋着一口闷气。既不想得罪小杨，让他觉得自己越过他去汇报，也不想因为自己的思虑不周，真的直接跟客户沟通想法的时候触霉头，让客户觉得公司不专业，进而觉得自己不够专业，毕竟才到公司不想太冒失。
“小杨说，还得有些调整。”陈咖怀着沉重的心情回复老板。
“我很清楚客户想要什么，你这样过不了，他们又会说这说那，你也看到平时的工作对接了。”过了大半天，陈咖再次收到小杨的回复，“这样吧，你等我明天到公司再跟你讲吧。”
“明天？估计有些晚哟。”陈咖怀疑的说道。
“来得及。”看到小杨这样说，陈咖也没有办法，只好等着。
第二天下午，小杨一直没有到公司，也没有回复陈咖的信息，陈咖心里窝火，直接将方案甩给了客户，让对方看看，有问题直接沟通。
陈咖刚将方案发到群里，小杨的信息就来了，“你怎么就直接发了，不是让你等我回来再商量吗？”
接近下班的时间，陈咖终于收到小杨的回复，竟是一句质问，他不屑地笑了笑，并没有回复。
“这个方案挺不错的，你跟小杨商量过的哈？”老板看到陈咖发的方案，直接打来电话确认。
“没有，小杨一直没有回复我，可能太忙了，但是方案再不确认，来不及执行了，会错过很多，先让客户看看吧。”陈咖没再掩饰任何内容，但还是顾及了同事之间的情面。
“嗯，好，挺好的，看客户怎么说。”说完老板挂掉了电话。
“这个点子很不错，也跟项目价值点有结合，可以执行，只是时间有些紧，是否来得及。”不多会，客户回复道。
“可以的，我们可以马上开始准备。”小杨秒回到。
陈咖看到嗤之以鼻的笑了笑了。
随后，陈咖按照计划开始做执行，刚好赶上了热点，收到很好的效果，他向老板申请全权接手这个项目，老板并没有拒绝，但还是嘱咐他多跟小杨交流，只是小杨比较忙，多催促他及时回复，可以更好的配合，并就刚执行完的项目计划，公开表扬了陈咖和小杨。
一周以后，陈咖提出了离职，他希望能在一个更明理的公司，跟一群真正有热情，有担当，敢付出的小伙伴一起创造辉煌。
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