2018年10月19日，中午，一笔非常着急的case需要IT从数据库确认一个信息，发完邮件我同时电话过去提醒优先。
“叮铃铃……”没人接，换一个“叮铃铃”没人接，再换一个“叮铃铃……”依然没人接……所有IT都不在办公室？这笔case着急呀，我忍不住去IT办公室碰碰运气，想着万一有上厕所回来的刚好逮一个。
一进门，除了平常找惯了的两位哥哥一个休假一个去了机房，大爷们都在座位上呢。最让人生气的是IT主管明明就坐在那，竟然不接电话！他的美女实习生估计也是招来坐在办公室给人养眼的，之前总说这不会那不会，现在变成这个找谁谁那个找谁谁。
好吧，深呼吸一口，我忍了。谁让我有事相求呢，谁让人家懂技术，是公司最牛的救火队，我只是一个天天来找麻烦的小喽啰。
“哥，我刚发了个邮件，很着急，麻烦优先下，实习生做可以吗？”我知道主管大人忙，只想他能安排下就好。
“你找希望，其他人不会。”主管就是主管，头都没抬。
“希望今天休假呀，您可以吗？上次我见他两分钟就导出来了……”我连谢谢都没来的及说，就被打断了“什么时代了？打电话呀！”火药味引的全办公室的人都转过来看。
就算心口突然堵的慌，我还是温言到，“如果家里可以的话，我就打给他。”然后我就在办公室，当着大家可以面打了希望的电话，没人接。
“主管，希望电话没人接，但这件事情很着急，有其他办法吗？”
“那就明天他来了吧！”
这次我只能转身走了，不然真忍不住了，和他吵架，太掉份。
出来后，我只好在有IT和老板们的群里@希望，说知道他休假，但这个技术只有他会，辛苦他看到信息回我下。
追我这个case的老板直接@了IT主管，3分钟后，IT的主管大人就把结果就发到了群里。我下意识把用惯了的“谢谢您”，换了“多谢！”
20分钟后，希望在群里道歉说他刚做好饭，那会在厨房没听见手机。其实他休假，有值班的人在，我就不该找他，大家心里都明白。
事情最终解决了，但并不舒服。
IT的老板说，IT是营运最强大的后盾，是营运的支持部门，是为营运服务的。可类似今天这样的事情，越来越常见了。或许，以后会成为常态吧。
我也越来越不喜欢现在的工作氛围，以前那种单纯的，其乐融融的，大家一起努力做好事情的日子，一去不返了。
那时候的美好，未来只能在回忆里了。为了做好一件事，一群人拍着桌子讨论；一旦定下了方案，即使最初的反对者也会不打折扣的执行。为了赶一件紧急任务，一群人加班到凌晨，一边啃着夜宵一遍互相吐槽互相鼓励。跨部分合作的时候最热闹，不同的思路不同的逻辑，有互怼有赞赏，但从未有隔阂。
这是一个弱肉强食的时代，但一样有美好的存在。一个团队的领头人，决定着整个团队的方向。人心本有私，但也向往温暖，你给什么样的环境，就会滋长什么样的风气。
新人带来新“气象”，我们这些老人也该动动了。世界那么大，何必在这个角落里生闷气。
于是，我在吐槽群里说，“从今天开始数，想离职第100次就交辞职报告。”
100次想离职之1――世界那么大，何必在这个角落里生闷气
以前的就忘了吧，就当今天是第一次想离职。
那，下一份工作要做什么呢？选择什么样的公司？什么样的职位？按照自己现在的状态，可以换到一份心仪的工作吗？
既然动了离职的心思，这些，就是首先要考虑的问题。准备起来了。
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