人们常说林子大了什么鸟都有，就像公司里总有一些让人讨厌的领导，但是为什么全公司的人都讨厌他，而老板还要留住他呢？为什么要养着这种烂人呢？
实际上，论社会分工里有说过，一个萝卜一个坑，有些坑总是有人要在位的，就像我们的大明朝，设立了锦衣卫，有做正面事情也有做反面事情的，因为世间事千千万，总有一些人自己的人生设定做不了道德以外的事，就只能让其他萝卜来替他完成。
有时候我们谈判的时候，讨价还价的时候也是一样的，也是需要黑脸、白脸。所以对于这种没有能力的人，可能我们只是单纯的看到他的这一面他们想让你看到的一面，所以在老板那里，可能他就是拿来应付老板不想做的事情，也许他们这些人在最后会被老板踢掉，拿来当挡箭牌，但是如果过了之后，还是希望他们回到身边去帮助他们，或者他们拿到自己想要的东西离开了。
这其实也是管理企业的一种方案。老板要想保持他经常做好人的一个角色，那一定要有一个坏人来做坏事，比如说压缩提成、裁员或者一些其他的，非正当的一些非正当的承诺和行为。
不要天真的以为你遇到的老板都是傻x，有些事情，如果领导他不方便出面说，你去找领导，领导可能会避而不见，但是他会让这种黑脸的人来对付你。
当这个黑脸到一定阶段，一定水平的时候老板不得不登场的时候，他就稍微的出现一下，然后稍微的给你一甜头，就会让你感恩戴德，然后你就会觉得老板是站在你这边的，你看到老板当着你的面把那个黑脸臭骂了一顿，却没看到自己的血汗钱慢慢流失了，可能你中了老板的黑白脸的计谋。
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