年底，几个好友小聚一下，半年不见，朋友A看着特别憔悴。
一阵吹牛过后，朋友A开始大倒苦水：部门有一个副主任空缺一直未补，他和另一个备选人互相较劲。心一横主动打包票完成一个职责外的方案，哪知办公室伙伴不怎么配合也就罢了，一群女同事还天天叽叽喳喳家长里短，把他烦的够呛，为了团结还不能发火，憋的很奔溃。
作为过来人，我们都很理解。办公室本就是鱼龙混杂的地方，不可能让每个人都迁就你，和你协调一致。而且有些女性同胞确实八卦精神十足、管不住嘴、不说难受、嗓门还大，你想不听都不行。
好的环境可以造就一个人，孬的环境可以轻松毁掉一群人。当前的环境不利你达成目标，你就应该想办法去改变或改善环境。
更换合适的办公室
没有比搬离嘈杂的环境更好的办法了，虽然会损失一些交流沟通的机会，但长远来看，划算。
建立一堵虚拟的墙
不是每个人都有机会更换办公场所，自我创造条件就很有必要。可以戴上耳机，播放喜欢的音乐，稍微调大声音，尝试与其他人之间建立一道虚拟的“墙”。
充分利用会议室
会议室并不会频繁使用，提前和行政部门沟通一下，是个不错的办公地点。
距领导近点
如果领导同在一个大办公室，想办法离他近点。既有表现机会，还安静，没有谁会不长眼色跑领导跟前叽叽歪歪，唯一的缺点就是可能会随时被抓包。
让同事忙起来
有时间吵吵，无非是闲的，可以稍微暗示下领导，给他们多增加点工作量。当然，要能随便争取点奖金就更好了。
你周围有那种让你神烦的大嗓门吗？
来，吐个槽。
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