大家好，今天要和大家分享的这本书叫作《做，就对了》
这本书的作者是赖安·巴宾诺和约翰·克朗伯兹。他们创作这本书目的在于激励我们勇敢去尝试和行动，不要被自己情绪和对事情的恐惧所阻碍，书中举有大量的真实案例，给我们展示了成功者们共同的特质，同时也给我们提供了一系列行之有效的方法，让你在立刻行动中迅速找到成功的方向。
那么，下面我们来说说这本书中最重要的三个观点。
一、唯有行动，才是成功的正确打开方式。
二、如何有效的实现创新。
三、如何在社交中去学习成长。
唯有行动，才是成功的正确打开方式
很多时候，我们往往会因为害怕失败或追求完美而迟迟停滞不前，而那些勇于尝试和试错的人们却早已在通向成功的道路上，最后我们只有望而叹息。
失败并不可怕，因为没有任何一个人在开始做事情的时候都能保证百分之百的成功，相反，越早失败、越多失败，反而给他们带来更多宝贵的经验，从而让他们在行动的过程中不断更新迭代，实现螺璇式上升。
书中有这样一个例子：
一位陶艺老师做了一次实验，将他的学生分成A组和B组，A组的成绩评定标准为做出陶器成品的数量，只要达到50个就可以评定为优秀，40个就是良好，以此类推；而B组的成绩评定标准就是以做出陶器成品的质量为主，最终成绩以他们做出来的最好的那个作品为依据。
结果，一个学期过去，当把两组学生的作品进行比较的时候，以数量为主的A组做出的成品质量要好于以质量为主B组做出来的成品质量。
这是为什么呢？
因为A组虽然说是以做成品的数量为主，但由于他们实践的次数多，通过一次一次的吸取经验教训，不断提升制作水平，最后反而可以做出更好的成品来；
而以质量为主的B组呢，他们为了追求高质量，做了很多准备和研究，但只做了几个，他们实践的次数少，打磨精品的机会也不多，所以在质量上也难以有所突破。
所以，失败也可以成为我们走向成功的朋友，让自己尽快地失败比你因为害怕失败而停止不做要好一万倍，勇敢走出第一步，你就已经向成功迈进了。
追求完美是阻碍我们前进的另一个常见因素。人人都想追求完美，但我们永远都无法达到完美，我们只能竭尽全力做到最好，但要做到最好，就需要不断去实践、反馈、再实践。
有一同事，他原本计划去欧洲旅行，但怕出去以后不适应或者准备不充分，所以他花了很长的时间去研究国外很多旅游景点的历史，考察了大量资料，后来他对某一个地区非常感兴趣，生怕自己因为语言不通带来麻烦，然后又去请教他人和学习，总之，为了追求完美，他一直在准备，慢慢地这场旅行就被搁置了一年多了，后面又因工作忙导致这项计划被放弃了。
其实，很多事情，并不是一定准备得很充分才开始，因为你会发现，你永远无法准备充分，这时我们需要尽快开始，让自己做起来，然后边做边根据情况去补充和调整，这样你会有更多的收获和发现，总好过你一直在原地不动。
所以
不要再去纠结到底跑步能不能减肥了，先坚持跑起来再说；
不要怕自己写不好而一直没有去写作，先开始写起来再说；
不要怕自己演讲不好而被嘲笑，先走上台讲起来再说；
总之一句话：做，就对了！
如实有效实现创新
乔舒亚·雷诺兹说过：“严格来说，发明只不过是将以前存储在记忆中的图像收集后重新组合，无中不能生有”
创新的基础是我们拥有大量的高质量输入，然后在某一个灵感瞬间被外界刺激而形成的新的想法。
马云在创立阿里巴巴之初，当过英语老师、开过翻译社、办过公司等等，这些都为他今后创建阿里巴巴打下了坚实的实践基础。在互联网还没兴起的时候，他就能迅速捕捉到它的巨大前景和优势，他把传统的线下交易变成了线上，后来还创建了“淘宝网”，让天下没有难做的生意，而这些模式在之前是我们想都没想过的东西。
滴滴打车的创始人程维，在一次雨天打车时发现打车太不容易了，这个现象我们普通人都会有想法，但他可以通过这样一个现状去捕捉到一个巨大的创业机遇，他想“为什么不能有一个软件可以直接通过手机就可以实现提前招车呢？这样该有多方便啊”，于是他把这一想法付诸实践，实现了从0到1的突破。
像这样的例子还有很多很多，那么如何有效创新呢？
作者提到了三个方法：
一是要保持好奇心，建立“创意盒子”。努力去发现发生在生活中的点点滴滴，把惊喜之处
及时收集记录下来。
二是主动思考。光收集还不够，要养成思考的习惯，在觉得自己灵感不够的情况下，拿出“创意盒子”，对其中的一些问题进行反复自我提问，往往会给你带来意想不到的收获。
三是拥抱变化。不要只和自己同一圈子的朋友交往，要跳出舒适圈，去感悟更多变化带来的惊喜，去没有去过的地方，交不认识的其它领域的朋友，这些举动往往会给你提供巨大的创意资源。
如何在社交中去学习成长
我们经常说：“一个人可以走得快，但一群人才能走得远。”
我们处于社会之中，如果把自己孤立起来，那么你能力再强，也很难成功。只有适当走出去，在社交中去结识更多优秀的人，与他们进行思想交流，在合作中去抱团成长，这才是我们个人发展的最好方式。
作者在这里也讲到了三点：
一是让自己身处榜样之中。你的圈子是什么样的人，那你就有可能是什么样的人，如果在我们身边大多数人都充满消极思想，那么你的状态很可能被影响，当你在做一件事时会听到他们很多质疑的声音，这会让你动摇或放弃；而当你周围都是一群积极上进的朋友时，他们会时时给你正向激励，给予你更多的帮助，更有助于你成长进步。
二是打破内向的束缚。不要因为怕被别人拒绝而不敢去与陌生人交往，应该勇敢走出去，其实当你试着与自己不熟悉的人交往时，你会发现其实也没有想象中那么难，就算别人把你拒绝了，这也没什么丢脸的。记住，与新的朋友交往，你得到的回报比你感到的胆怯要多得多。
三是好为人师。要有一种善于分享的精神，努力去给别人答疑解惑和提供帮助，这样一方面可以巩固我们的所学，还可以从帮助别人中收获更多的友谊，是一举多得的好事。
比如在参与一个学习社群时，你要努力表现，提供自己的有用价值，让更多的小伙伴看到你，了解你，对于他们提出的一个问题要主动去解答，慢慢的你会有越来越多的新朋友。
好了，最后再来总结一下：
一是唯有行动，才是成功的正确打开方式。不要因为害怕失败或追求完美而让自己停止不前、不敢尝试。让自己先做起来，不断去试错、总结，一步一步去提升，最后才能更快地走向成功。
二是如何有效地实现创新。创新不是无中生有的，它是长期大量的高质量的输入积累，加上思考和灵感形成的新想法。
想要实现创新，需要：
1、保持好奇心，建立“创意盒子”。
2、主动思考。
3、拥抱变化。
三是如何在社交中学习成长。
1、让自己身处榜样之中。
2、打破内向的束缚。
3、好为人师。
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网友评论
看完后觉得很有帮助，谢谢了，我也去购买那本书看看。
还有看到在社交中去学习成长，我想起以前长辈说过的一句话，宁愿让人讨厌你，也不要让别人记不起你，讨厌你，他可能只是讨厌你的某一缺点，你可以改，但是记不起你，那你就什么用都没有。
找对平台，选对圈子，跟对贵人。