左小青刚刚打开电子邮件，突然看到一份人力资源部发的通知，关于薪资调整的。
她立马打开文件查看，不看不知道，一看吓一跳。文件里意思就是要大幅削减30岁以下员工的工资，而30岁以上的分级逐步加薪，其中45岁以上涨幅最猛。
“美琳，小诚，看到邮件了吗？我们要减薪了。”小青迫不及待地喊了出来。
“什么？哪里的文件？”小诚激动地叫出来。
“快看邮件，最新的，人劳那边发的。”
美琳听完也赶紧看邮箱，找文件。
“我靠，这他妈几个意思啊？”小诚文件看到一半，心凉了半截，嘴里忍不住蹦出脏话。
小青说：“唉，这改制的事情啊，吃亏的可能是咱年轻人，那些老师傅，他们在这个单位待那么久，劳苦功高，上面不可能亏待的。我们，就不一样喽，降薪也没话说。”
美琳说：“那也太过份了一点唉，我们本来工资就少，这一降就是一半，还让不让人活了？”说完，美琳瘫坐在椅子上，死的脸色发红。
小诚叹了口气，摇摇头，说：“这单位啊，没意思，改制改制，改来改去，换汤不换药，还是论资排辈。没意思。”
他们正聊着天呢，突然外面人声嘈杂，像是有人在吵架。他们觉得奇怪，就出去看看。原来十来个人现在人劳办公室前面，跟里面的人吵着呢。
“我也去跟他们理论几句。”李诚气冲冲地走过去了。
美琳刚想跟上去，被小青拉住了。小青说：“就在这儿看看得了，别过去凑热闹了。”
面对来势汹汹的一群年轻人，人劳的小刘感觉快招架不住了，他不听地解释道：“现在何总不在，我也没办法给大家解释太多，这是上面的决定，大家先回去，有事等领导回来了再说。”
大家不依不饶，整个一层办公楼都是乱哄哄的，让人心烦意乱。围观的人也越来越多，大家三五一群，都在讨论着什么。
“唉唉唉，何总来了，何总来啦。”不知道谁喊了一声，大家立马静下来了。之间何利锋迈着稳健的步伐，表情略带严肃，走过来了。
“何总，你给大家解释解释，为什么一下子给我们减那么多工资？”有人厉声说道。这关口了，也不讲面子了。
何利锋立住了，眼光瞥了一下围观的人，说：“各位，大家的心情我能理解。不过，这是投资方的要求，我也是受命于人。不瞒大家说，能为大家争取的，我已经竭尽全力。但是咱们单位面临困境，大家要理解。”
“那为什么年纪大的却加钱了呢？他们难道就不要跟单位共渡难关吗？”这声音显得十分激动，不过却得到很多人的呼应。
何利锋清清嗓子，说：“咱们电视台成立已经二十多年了，有很多老同志是电视台的功臣，他们把青春都献给了电视台。电视台再困难，也不能亏待了这些有贡献的人。”
人群里有很多老同志，他们默不作声。
这时何利锋指着旁边一位秃了顶的大叔说：“你们看看，老丁，长年在外面跑业务，日晒雨淋的，十几年过来了。人家现在一把年纪了，头发白了掉了，体力也衰退了，家里上有老小有小，可以说压力山大。单位再亏待这样的员工，那还有天理吗？难道你们忍心吗？你们年轻人不一样，体力好，精神好，这里干的不舒心，可以另谋高就，前面的路还很长那，你们有大把机会。为什么要跟这些上了年纪的前辈们斤斤计较呢？”
何利锋语重心长，大家都沉默了。有些老同志都被感动了，老丁说：“大家都不容易，何总也没办法，大家多理解一点吧。年轻人，你们机会很多，外面的世界很大，不要把眼光局限在这里。回去干活吧。”
“是啊，散了吧，散了吧。有在这儿吵架的功夫，不去多想想未来的路。年纪轻轻，怕什么？”旁边的老薛也跟着劝起那些年轻人。
这些小伙子哑巴吃黄莲，有苦难言。本来想让领导下不来台的，结果自己下不来台了。再闹，显得自己肚量太小，跟老年人计较。没意思，散了吧。
李诚心里憋屈，他都想骂人了，可眼前这情形，多说无益。他又气哄哄地走回自己的办公室。
他回来的时候，小青和美琳已经回到自己办公桌，开始工作了。原来王主任回来了。
李诚推开门，王主任看了他一眼，什么都没说。
老王很清楚他们心里在想啥，他感叹，何利锋这招够绝。他这是把员工人为地划分成两类，稳住老同志，得到他们的支持，轻松把年轻人先解决了，这是成功把矛盾转移到职工内部。
可怜了这些年轻人了。不过，是福是祸，谁说的准。这个电视台风气坏掉了，赖在这里，也没意思，没前途。
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