职场菜鸟这样做才能迅速被接纳

职场菜鸟这样做才能迅速被接纳

其实我所说的心计，不是让你耍手段，玩心眼，而是要学会多观察，多思考，多用心，从而多付出，为对方多想想，为公司多考虑一个方面，既锻炼了自己为人处事的能力，也能让公司节省资源和力气，所以，是值得的。今天再谈几点大家可能觉得不重要，可我一直还在要求自己做的一些事情。

一、出领导办公室门，你学会关门了吗

是不是太琐碎？是不是你会觉得无所谓？是不是你想都没想过？

对，就是这个小问题。我也是跟其他老师一样，在一个大的办公室里办公。人多，学生也多。我注意到一个问题，有的学生进门还是很礼貌的，打报告，经允许，才进办公室。让人不爽的是，出门的时候，要不就是不关门，要不就是随手把门一带弄出“嘭”的声音，若是碰上有风又开窗的时候，那关门的声音，真是想让你追出去质问这学生一番。时间久了，我发现，不仅仅是学生，连有的老师也是一样，根本就没把这当回事。你在那备课，突然就会被惊到。

我开始检讨我自己。我是班主任，每周五都要去校长办公室交工作日志。之前，我没注意过我是怎么出校长办公室的，自从发现学生有那样令人不悦的动作后，每次出校长办公室，我都会很注意我关门的姿势和动作幅度。出门之后，转过身，面对着校长，然后把门轻轻拉上，如果校长正好抬头，还可以微微一笑，再把门带上。不只是进领导办公室会这样，进自己办公室，包括进教室，我都这样要求自己。

然而，就是这么一个小动作，校长竟然注意到了，还跟我说，我的素质很高。这让我着实高兴。我觉得被领导说素质高，比给我加薪还让我有满足感。在这样一个金钱至上的社会，素质这个词，好像成了一种奢侈。

二、你能做到对每个人都真诚的微笑吗

有的员工，天生不爱笑，但是一见到领导，就会满脸堆笑，让外人看了，总是觉得多少有些不舒服。

要学会把微笑做成自己的标签，而不是把它当成工具。不管你对面的那个人是谁，什么样的身份，大家在一个单位工作，就是一种缘分。打声招呼，并微微一笑，自己轻松，对方也愉悦。

我就是一名普普通通的老师。从进入单位，我就会跟每一个人用微笑打招呼。跟我一起应聘来的也有好几个大学生，他们的学历都比我高，有的甚至是名牌大学毕业的。有的人就很不屑的样子，别说微笑，连打个招呼都很为难很委屈的样子。其实，都在一个单位了，又有多牛气？牛气也不至于落在跟我们一样的单位吧。不多久，就听见有老老师开始议论她，还向我打听，她是不是有后门，根本不打算扎根在这小城镇。我说，她或许只是性格内向罢了，每个人的处事方式不同，老师们不要太在意。

慢慢的，我跟每位老师都熟络了起来，有什么事，需要帮忙代课什么的，也很好说话。而那位老师就不同了，有什么事情的时候，只能找我们几个一同来的老师给上课，她说她跟那些老老师实在不熟。

我仅仅是在打招呼时比她多了一个真诚的微笑，就觉得在单位的人际关系比她要游刃有余多一些。虽然只是发自内心的咧咧嘴角的事情，可有多少人能做到呢？

三、向领导反应问题的同时，你有给出你的方案吗

很多员工还是很热爱自己的单位的。他们能够及时发现工作中出现的一些问题，并柄着对单位负责任的态度，把问题反应给自己的主管领导。觉得这样，已经是真正的在为单位考虑了，领导一定会很感激自己能发现问题，并主动报告。

然而，我自己觉得，报告问题，只是其中一个方面。如果我是领导，我更愿意，他的问题后面有他的思考，也就是他发现问题后，有没有考虑过解决的办法，这办法是什么，从哪些角度考虑的，可行性有多少，成功率有多少，这样，至少会让领导觉得，这个员工不只是发现了问题，还有解决问题的头脑，给了自己一个解决问题的维度，兴许问题就这样被解决了。

退一步再讲，你只是把问题抛给了领导，虽然显示了你的责任感和忠诚度，但是你要想想，雇佣职员来单位是干什么的？不就是解决问题的吗！

所以，下次，如果你发现工作中的其他问题，除了报告问题之外，还要把你的解决方案一同报告给领导，或许不是最完美的，但一定会让领导对你刮目相看的。

总之，工作中要注意的事情很多，要想自身有提高，迅速成长，就要比别人多用心，哪怕是很小的细节，也要做到竭尽全力。你付出的地方，一定会有一个果子在等着你，不管果子大小，毕竟还是有的，总不能这么年轻就混日子过。

都是我自己的一点不成熟的经验，如果有一点可以帮到你，也会倍感心慰。

期待与您有更多工作经验上的交流，互相学习，共同进步。