今天朋友火急火燎来找我说：“我快要被开除了怎么办怎么办...”
“开除你？不应该吧，到底是怎么回事？你给我说说看。”
朋友说“领导好像不怎么喜欢我，最近也不搭理我，而且我也不喜欢拍马屁，到底该怎么办呢？”
“怎么办呢？要不你直接拍领导桌子‘老子不干了’，显的多霸气。”“滚”
其实身为职场中人，若是没和谁有点矛盾怎么都说不过去，比如我看你长的丑，你嫌我长的胖，大家价值观不一样也是没办法的事情。
回归正题，为什么领导会不喜欢你呢？
一、你触动了领导的利益，导致领导心生怨恨。
在公司里面蛋糕就那么大，你拿的多自然就有人拿的少，或者说你阻碍了别人拿到更多，既然如此别人不喜欢你也实属正常。
当然我们在寻找问题的时候，也别把自己太当回事，不要一来就想着自己哪里突出抢了领导蛋糕，说不定是你能力不够碍着领导业绩提升了呢？
二、你的职业能力不够，达不到领导的要求。
这个很好理解，公司和员工本来就是合作协议的关系，付你酬劳自然需要你提供相应的能力，若是你的职业能力不够，那么难免领导会心有不满。
况且公司每个人都有自己的事情，若是因为你能力不足而导致项目拖延，那么你的工作自然会分摊到其它人头上，谁不会有意见？而且项目最终的承担者也是你的领导。
三、领导有病，如果你认同那么有病的就是你。
别人既然能够做你领导，那么自然有其过人之处，只不过是你没发现而已，要知道作为领导思考问题的边界和维度是不一样的，而你的注意力只在你的工作范围内。
当然还有一种情况，那就是领导是老板某亲戚或小三，那么你可以说别人没有能力。但是，你要领导只负责规划和安排任务，你是负责执行，而且你的领导肯定知道的比你多。
那么为什么你不喜欢‘拍马屁’呢？
一、你不会说话
沟通是职场第一要素，要保证工作顺利进行，那么会‘说话’是一件很重要的事，这是保证工作顺利进行的基础，有问题首先就出现在沟通上。
有的人不过是在该展示自己的时候展示，该说话的时候说话，就成了你眼里的马屁精，结果就是别人升职加薪，而你依旧是一个普通的员工。
二、嫉妒心里作祟
我不知道为什么，人们总是爱把“说好话”和“拍马屁”混为一谈，而且还是以一种鄙夷的心里来看待，我就特别想问一句为什么？
会说话、会表现自己、会为人处世本身就是一个人综合素质的体现，往上这更是每个人都所必须的软技能，金子尚且需要被挖掘，我们都是普通人，不让自己发光等着谁来发掘你？
人与人之间的差距就是思想观念的差距，为什么别人能够平步青云开挂般上升，而你只能在原地苦苦等待？
真的只是别人会拍马屁？有想过自己与别人的差距，我知道我说这话很多人会不高兴，但这就是事实。
你不舒服就对，所谓成长不外如是。
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