倾听我的需要、感受你的需要

作者: 草蒙茸 | 来源:发表于2016-05-15 22:14 被阅读450次

    沟通是什么?

    广义上、标准的说法是:人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。

    事实上,沟通很容易,我们每人每天都在以各种语言和非语言的形式去和别人进行沟通,然而沟通却常常因为双方立场的不同造成意见的冲突,这个时候,普遍的说法是要站在对方的立场上去考虑问题,也就是要建立同理心。

    但如何才能良好建立同理心?如果一味站在对方的角度考虑问题,会不会导致自己本身受委屈?

    在美国心理学家马歇尔卢森堡的《非暴力沟通》一书中有这样一种观念:非暴力沟通最大的价值是爱自己。

    是的,爱自己!

    爱自己的根本是倾听需要,首先是倾听自己的需要,然后才是为了沟通而进一步倾听他人的需要!

    1、愤怒来源于自身需要得不到满足

    你为何会愤怒?因为他迟到了?因为他讽刺了你?如果换一个角度呢?

    观察事实,他做了什么?

    感受自己的情绪,你是怎样的心情?

    你因为怎样的需要没有达到才产生的愤怒?

    然后,直接说出你的请求:你迟到了,我很生气,因为我本来还想有时间安排其他事情,我希望你下一次能准时到达。你用这样的词语让我很生气,因为我希望能够得到尊重,我希望你以后不要用这样的词汇。

    这就是非暴力沟通最重要的四个要素:观察事实却不做评判、感受自己的情绪、倾听自己的需要、说出自己具体的请求。

    重点在于:愤怒不是来源于他人的行为,尽管他人的行为常常刺激我们愤怒,但最根本的原因是我们的需要得不到满足。观察到我们的内心的需要,能够帮助我们迅速认清情况,采用非暴力的语言去解决问题。

    2、 感受他人的需要,理解他人的愤怒

    我们的愤怒是如此,他人的愤怒也是如此。因此在他人生气的时候,关注点也应该放在他人需要上,而不是另外什么人的行为上。

    比如当你的室友莫名愤怒时,不要问他:是我的音响声音太大了,你才生气了吗?而要问他:你因为不能好好休息而生气吗?

    这样,沟通双方的关注点便可从指责某人转移到需求得不到满足这一点,一方面,你能够理解室友怒气的来源、体会他的感受,从而也就更具包容心、不会因此而反驳并引发一场争吵,另一方面,问题也能够迅速得到解决。

    这一步的重点在于:用全身心去倾听、分析对方的需要,但不要随意判断或盲目安慰。此时,理解才是对他人最好的安慰。当然我们的猜测很有可能是错的,那就需要我们不断观察、继续分析,也可以直接询问对方的具体需要。

    3、 这样就能解决所有问题了吗?

    一般情况下,遵循以上两点,问题就解决得差不多了。尤其在极度愤怒的时候,冷静下来思考自己愤怒的原因、根据需求提出自己的请求,是避免事件以暴力终结的绝好方法。

    但偶尔也会遇到时间不足够或对方完全无意沟通的情况,此时不能避免的也要采取强制力,但正如抱住想要横穿公路的孩童一般,强制力的重点在于保护自己和他人,而非惩罚。

    当然,我们偶尔也会遇到特殊情况、遇到对方根本就无意沟通的情况。

    《沟通的艺术》中说,遇到这种情况,也只好自己安慰自己,至少赢得了自己的尊重。《非暴力沟通》虽然更理想化,但也承认会有这种情况的出现,需要在一定程度上使用强制力。

    关于这个问题,一方面我认为:如果真的能够完全依照《非暴力沟通》中的方式、体贴自己与他人,这种情况应该会很少,另一方面我也非常好奇:大家遇到这种情况时,最终是怎样解决的呢?能告诉我吗?

    相关文章

      网友评论

        本文标题:倾听我的需要、感受你的需要

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nqzvrttx.html