程主任的三板斧

    五十六岁的后勤办主任程小军，满面红光，像往常一样考究的着装，一头乌黑的头发梳得发亮齐整，两手紧贴在身侧，身形与三十年前到公司第一天报到一样的笔直，挺立在一号门守候着。今天是周末，这不，刚刚接电话，集团公司江总还有三十分钟就要到公司大门了。

    每逢聚餐喝酒，醉意熏熏的程主任都会喷着酒气：“我这辈子，就没休过礼拜天。不管是春节……还是周末，一年三百六十五天，一年休假的次数，一只手都能数过来。这一点……相信公司没人能比得上我。”

    这句酒话确实没有假。因为这些个宝贵的节假日、周末，恰恰是我们程主任施展才华，贴近中心的绝佳机会，领导们常常会以周末加班来衡量干部们的勤奋。尽管程主任周末也没有什么加班的事，可他还是风雨无阻地坚持每周都来，哪怕“碰巧”遇到领导一次，这个月的绩效就来了。如果“正好”可以陪同着下基层，在单位的各个角落，第一时间留下老板高大光辉的影像，而他则像护国将军一般待立于侧，那简直可以抵得上一个季度了。

    程主任爬上来真的很不容易，在这个长江后浪推前浪、高手林立的单位。他年纪轻轻就混进了机关，文凭不高，后期也没有气力再去进修，与生产线摸爬滚打的同仁们比起来，管事理人的经验差得不是一丁半点，和后来引进的本科硕士生更不是一个赛道，这样在后起之秀一拨接着一拨的的中层干部队伍里，他是很不占优势的。怎么办？怎样才能化腐朽为神奇呢？

    通过多年苦心钻研，我们的程主任终于悟出了绝境突围的“三板斧”。

    第一斧，“贴字诀”以柔克刚。在这个不足千人的单位，人力部那些绩效考核的条条框框虽然多如牛毛，但聪明老练的程主任知道，那都是唬人的纸老虎，没有哪个高层有那个精力和时间去玩那些个文字游戏，中层干部的考核分数最终是落在一两个关键人物的笔上，而最后的输赢几率与在领导面前的“露脸率”是成正比的。所以无论是雷厉风行的前任李董，还是后面笑里藏刀的赵总，再到现在年纪比他小一轮的纪总，程主任就一个“贴”字诀，无论刮风下雨还是电闪雷鸣，不管领导身处人声鼎沸还是形单影只，他都像冲锋陷阵的勇士一样，一往直前地贴上去。

    他平时也没什么具体工作，整日里一台开着的电脑、一杯清茶、一支笔、一支烟，然后像一只机敏的猎犬一般，从上班蹲守到下班。只要嗅到有那么个关键人物——注意，是关键的——下楼来，闭目养神的他就会突然虎目圆睁，像弹簧一样“腾”地跳起来，小步快跑贴上去，俯首、贴耳、低眉、顺眼，点头、哈腰、拉车门、掸灰尘、垂手待立，那个艳若桃花的笑容，恭恭敬敬的鼻息，怎一个阿谀谄媚了得！就差一根尾巴了！

    会议是另外一个战场。不像其他人开起会来就往后躲，他总是能最先占据最有利的“地形”——也就是我们常说的“C”位，姿容整肃，正襟危坐。不管台上大人物什么内容的发言，都要极力表现出双目炯炯有神、频频颔首微笑，那种关注、认同和悦服，让在座所有的同仁们自惭不已，自动自觉地退到配角的位置上去；碰上交流发言，他宏亮醇厚的嗓音，就好像纪录片里面的播音员一样，抑扬顿挫，朗朗上口，余音绕梁。

    他的贴字诀，从具象上、从细节上诠释了“身边人”的含义。不容置疑，这种印象分比起考核细则里的评分标准可好打多了。同时，这也为后续遇到的扯皮推诿、小报告打下了坚实的基础，抢占了先机。毕竟这样的身边人总是近水楼台先得月的。

    程主任的第二斧是“推山掌”。程主任纵横官场几十年，耳闻目睹了不少的英雄豪杰的仕途流程——年少得志便身肩重任，接着披荆斩棘勇猛直前，再后来——马失前蹄。前年，那个为项目建设呕心沥血的陈部长，只是供应商的一桌酒，就断送了十几年的努力；在人事改革上大刀阔斧的葛经理，反被得罪的人状告丢了帽子……

    多年以前程主任就悟透了“做得多就错得多”、“常在河边走哪能不湿鞋”的那些个真理。业务学习，他不屑于也不擅长。对于那些动真格的任务，能推就推，能躲就躲。他深谙风险权衡之术，绝不会因为片刻的风光，远离平坦光明的康庄大道。为此，遇上部门之间的纠葛，他不惜与其他主管翻脸如翻书，只为推开一切风险，他是知道利害根本的。翻脸有什么，过几天软软性子，再哄一哄嘛。

    当然也有阴沟里翻船的时候。万一不慎发生点错误，我们的程主任会先使出八戒绝招——倒打一耙，然后寻找背锅侠，恶人先告状；最后金蝉脱壳，逃之夭夭。这一套操作行云流水，屡试不爽。

    “霹雳吼”是程主任的第三斧头。不管是自己的下属，还是别的部门的部下，碰到吩咐下去的工作没做好，或者想推卸掉自己责任，不管三七二十一，官腔大开、义正辞严，先吼一顿再说，那个分贝数，几栋楼外都听得见的，直吼得他们心神不定、六神无主、面红耳赤、汗如雨下，以至于对他的厉声呵斥信以为真、惭愧至极，赶紧地把罪过揽到自己身上去；就算碰上个不服气的，也会被他这种威震河山的气势弄得脸红气短，没了勇气再去争辩。时间一长，不管是外单位还是公司内部人员，可以不知道李副总，却万万不能不晓得程主任的脾气。

    唉，怎么办呢，怪只怪自己业务不熟，只有“培养”下属、催促他们尽快成长啊。吼一吼，既遮掩了自己的滥竽充数，又发泄了从老板那里收到的委屈和苦闷，最后敲山震虎树立权威，借机让麻烦远离自己。一石三鸟，程主任可真是厉害！

    凭着这精湛的“三板斧”，即将船到码头车到站的程主任，超越了文凭，跨过了火线，成功地跻身于公司红人之列。

    “叭叭叭”，大门口江总的车子到了。程主任忙不迭地整整衣领，捋一捋脸上的红肉，堆起十二分灿烂的笑容，一路快跑迎了上去……