山东王刚刚护理脊柱郭两天就开始四处叫嚷，“太折腾人了，不给人留一点空儿。”天天跟在经理徐的屁股后面磨叨，“我的血压已经升到160了，心率也超过了100。”
经理徐找我谈话，问我能不能再接手脊柱郭，因为与经理赵有事先的约定，所以，我并没有拒绝经理徐的安排。只是说了一句，“其实山东王的护理工作做得还可以，他那么说只是为了邀功而已。”
经理徐还准备把新来的小脑萎缩病人也安排给我，把他现在的女护工调到三楼去替换掉一个68岁的女护工，原因是她的年龄太大了。
“你怎么安排这位大龄女护工？”我问经理徐。
“辞掉！”她毫不犹豫地回答。
“这么大年龄还出来打工，”我看了她一眼，继续说道，“家里肯定有很大的麻烦，你忍心吗？”
“没办法，”经理徐笑了笑，“我这里不养闲人！”
“呦，这么快就把这里当家了！”我依然笑着，“怪不得老板死皮赖脸地非让你回来不可！”
“亓哥，听说你原来也是大老板，不知道……”
我知道她想说“慈不领兵”，所以直接打断了她的话，“奥，我忘了，你的心坏了（两个月前，她是以心脏病的理由辞职的）！”
“我这里又不是慈善机构……”经理徐还想继续说服我。
“快别这样说，”我笑道，“被老板听到肯定炒你的鱿鱼！”
老板天天标榜自己做的是公益事业，不赚钱，原来她们所说的公益事业和慈善没有任何关系。
“这里可是残疾人托养中心！”我接着说。
“她不缺胳膊不缺腿，可以去找别的工作呀！”
“她和我一样，都缺钱！”我笑道，“我不知道缺钱算不算残疾，但是缺德肯定算！”
其实，我心里非常清楚，干企业，经理徐的做法是正确的。
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