现在直播带货越来越赚钱，但是电商老板们也很累，一方面来自业务压力，另一方面是员工流动率太大，要不停的招人、培训。
因为很多员工一旦掌握了核心的方法，就会选择离职单干，所以，很多老板既要让员工多接触业务多干活，又要防止员工掌握全部核心方法后跳槽或创业。
然而，有一家电商公司老板，自己没有那些烦恼，反而过得很潇洒，因为几乎所有事情他都能放心的让员工去做，更厉害的是公司只有七八个人，而每年都能赚两个多亿。
有人问他，你不怕员工学会了之后自己去单干吗？你是怎么让员工死心塌地为你干活的？
他说：给员工稳定的归属感。
具体怎么做呢？
他的回答令人震惊！
他说：帮助员工买房！
这家公司为每位员工垫资买房首付，员工则自己还月供。
他说：要想让员工踏下心工作，就要帮助他们买房买车。从员工个人角度讲，我帮他们买房买车是他们自己受益，他们会感谢我，而且，在我们这超一线城市，他们的月供都在两万左右，跟着我干，我能保证他们收入稳定，但是自己出去单干的话，光房贷就会压得他们喘不上来气，这风险太大了。而我也可以比较轻松地管理，这是双赢。
这位老板的确有魄力，也很有智慧。
因为他把员工“身”的方面稳定住了，员工的“意”的方面也就更容易稳定。也就是说，有车有房，心思也就安稳了。
《学经》说：
倦鸟归林，以求居之所，群狼相聚，以谋食之得，是欲意静，先得身安，居有定所，食有常供，衣可易季，家有余财，身安不足，则意欲难为静，故，不弃实，意不为虚。
这位老板他深知人性，员工出去单干大多是为了赚更多的钱，赚钱也不在乎是买房、买车，提高生活质量。
而这位老板他直接在超一线大城市，公司垫资购房首付，让员工身心不再漂泊，有了自己的居住之所，身安则意静，员工自然会死心塌地跟着老板。
所以，当我们意欲不安时，考虑一下是不是我们身处于不安的境地，这个思路为我们解决很多问题提供了很好的方向指引。
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