没有功劳也有苦劳是一种安慰剂
昨天进行考察谈话时，谈到一个要晋级的中层干部喜欢在领导面前哼哼，工作难做，任务繁重，反正就是他到哪个科哪个科就感觉超级忙碌(实际上他去的科室都是大家普遍认为事最少的)。
能有多少事我们心里其实都清楚，但是领导还是会进行考虑，就像大家说的:会哭的孩子有奶吃。大家虽然不齿但也觉得能又哼哼还不招领导厌恶也是个技术活。
我当时当做发牢骚聊聊就过来。但事后想想，其实领导也是个平常人，一样的会被带节奏，会被蒙骗，会被心理揣摩，如此想来还挺可怜的。
毕竟人还是有着喜怒哀乐的，只是被职位掩盖住不容易散发出来，但反而更加的浓烈。
因此原来总是能逃就逃的心态，导致自己自认为领导，导师等人的心态，喜好是有偏差的，甚至是自己通过谣传，八卦，网络组合出来的虚构情境。
比如:没有功劳也有苦劳。
这句话现在想想，其实就是对领导心态的一种自以为是的构建，通过只言片语，通过人之常情来想当然的认为这句话可以带来应有的回报。而实际上，这是社畜的自我安慰，一种自我麻痹，自我陶醉的延缓剂，就是自怨自艾的变体，也是最恶毒的压榨。
这其实也是对自我评价降低的心态，认为过程大于结果，潜意识认为加班是自我表现的安全途径，被压榨是还有价值的体现。
所以，改变在于首先变更心态，变更自己在单位心理位置的心态，不能太想当然的高，自然也不能完全心安理得的当社畜。其二，确保信息的真实性，而不是自己想当然的构建。当然这个过程也许会让自己不舒服。第三，自身修养真的很重要，增加自身素质在工作中更重要。
没有功劳也有苦劳是一种安慰剂
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