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怎么提升面试成功率?|疫情之下收到两份offer

怎么提升面试成功率?|疫情之下收到两份offer

作者: 无尾小摊贩 | 来源:发表于2020-04-03 11:29 被阅读0次

    已经到四月份了,春天也已到,很多企业都开始陆续招聘,但由于受疫情的影响,今年的招聘人数没往年的多,想必很多找工作的人都有所感触,投出去的简历石沉大海。

    由于年前已经辞职,本想等到过完年后就立马找工作,但疫情还没过去,就只能缓一缓,但待在家里不干事,实在不好受,于是我就给自己找点事做,比如学习工作需要的一款新软件,人有事忙着就不会胡思乱想,在家里一边练软件一边投简历。

    一开始投下去的,很多都没回信,期间我是有点丧气的,过了几天我收到面试邀约,当时的我实在太高兴了,因为我有时候对自己都快没信心了。面试过程很成功,对方人事表示我很符合他们的要求,给出的待遇也比之前的公司好,成功的面试让我收到了两份offre。

    对于每次面试都能收到offre,我总结有如下要点:

    01、工作技能要符合要求

    一家公司招聘员工来,当然是希望他给公司创造价值,而你的工作技能就是公司需要的点,既然有需要了,那就有买卖。因此Hr会优先考虑符合要求的候选人。

    02、有工作经验

    受疫情影响,很多公司都裁员,就算要招人也不敢多招,小公司普遍希望自己熬下去就不错了,有工作经验的人,不需要过多的培训,不用浪费过度的时间,上岗就能用,减轻企业的用人成本。因此面试时最好有相关的工作经验,或者有面试作品也一定要带上,这有可能会给你面试加分的。

    03、了解面试公司

    都说“知己知彼,百战百胜”,面试前先了解公司,知道公司主要从事什么业务的,在面试中回答问题时也会比较有底气,不至于“嗯…额…”的说不出话来,同时也好根据自己的发展方向,看是否合适自己,即便Hr给你offer,如果面试时对方有些隐瞒,或者面试时发现是家小私企,里面都是老板的亲戚之类的,真的要慎重考虑,我们是进入企业内部为了自我职业发展,不是来鼓励万众创新全民创业的。

    04、不要迟到

    现在都是快餐型社会,做什么都要求效率,准时真的很重要,去面试时最好比跟对方人事约的时间早半个小时到达,给对方留下好印象,记得要提前看去面试的路线,和路程所需要的时间,提前出门,给自己预留多些时间,也可以看看公司周围环境,是否合适自己,毕竟每天都要待那里,环境不好,人都变差,所以早到总比晚到好。

    05、要自信

    这一点真的很重要,没自信对人的打击实在太大了,会也让Hr怀疑你靠不靠的住,在职场上自信很重要,它能让你给人一种专业的感觉,让对方相信你,你是行的,遇到问题也不易露怯,自信也会给你前进的动力。

    以上是我面试工作的经验,今年找工作的行情不是很好,但何尝不是种机遇呢?完善自己,找准方向,往前冲吧!

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