1、提问式面试。
面试官通常在面试场上问面试者一些比较扎心的问题，你是否有过这样的经历呢？比如面试官会问你你什么学历啊？你有没有工作经验啊？你要多少工资啊？当这些扎心的问题扑面而来的时候，经常会让很多面试者不知所措。提问式面试目的就是为了检测面试者的检测承受能力，准备情况逻辑思维能力及表达能力.
2、压力式面试。
压力式面试主要是考察面试者的应变能力和抗压能力。
3、综合式面试。
综合式面试考察的是面试者的综合能力，比如兴趣爱好、本职工作能力、协调能力、沟通能力、团队合作能力等等。
1、提问式面试。
面试官通常在面试场上问面试者一些比较扎心的问题，你是否有过这样的经历呢？比如面试官会问你你什么学历啊？你有没有工作经验啊？你要多少工资啊？当这些扎心的问题扑面而来的时候，经常会让很多面试者不知所措。提问式面试目的就是为了检测面试者的检测承受能力，准备情况逻辑思维能力及表达能力.
2、压力式面试。
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3、综合式面试。
综合式面试考察的是面试者的综合能力，比如兴趣爱好、本职工作能力、协调能力、沟通能力、团队合作能力等等。
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本文标题：面试有哪些形式？
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