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不是你不够高效,而是选择的问题

不是你不够高效,而是选择的问题

作者: 大海的成长记录 | 来源:发表于2021-01-19 22:25 被阅读0次

    试图解决拖延,却不了解其形成原因,类似于雨天屋顶漏水时,在地板上放个水桶接水。的确,这样做可以在短期内防止地毯受损,但却没有从根本上解决问题,所以漏水问题还会在下一场暴雨中再次出现。正确的做法是:处理本的问题(屋顶上的洞)而不是本(地板上的水),这样才能永久性地解决问题。解决拖延症亦是如此:只有知道导致拖延的原因时,才能彻底解决问题。
    一般来说,当人们拖延的时候,他们是在避免做一些可能会触发不愉快的内心体验(思想或情绪)的任务。举一个很常见的例子,假设你必须在工作或学校做一个演讲,演讲的主题也是你所熟悉的,那么准备起来应该会得心应手,因为你对所有材料都了然于心。然而,日子一天天过去,你却把准备工作一推再推,直到无法再拖,第二天就要做报告了,你甚至还没有开始整理材料。
    演讲的准备工作本身并不困难,你为什么还会拖延?原因很有可能是:你不喜欢站在一群观众面前接受评判,而拖延会让你得到暂时的解脱。每拖延一天,你都会觉得为自己多争取了以避免感受到演讲所带来的焦虑的一天。
    以下是其他一些可能引发的不愉快情绪的任务,使人们试图避开它们,从而导致拖延:
    乏味无趣的工作:这些工作可能会带来无聊的体验。例如,办公室职员往往会觉得做信息录入很无聊,会向往做更有趣的工作。
    长期且截止日期不明确的工作:短期、明确的任务能让我们很快体验到完成的满足感,但长期、棘手的任务则会带来挫折感和不确定性。
    自己不擅长的工作:做一些熟悉的工作比学习新的技能更能让人感觉舒适放松,因为后者会让人感受到自己的不足,因而需要付出很多努力才能克服它。
    不喜欢的工作:做一些自己觉得不愉快的事情会让我们感到愤怒和沮丧。

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