这几年努力把自己培训成专业的培训人员，具备培训师的素养与现场表达能力，面对百人以上的知识接受者，如何更好地融入与互动，传授与答疑解惑，要懂得发动思维，从而实现参与的目的，最终我们要实现互动加共鸣，最实在的就该是在我们身上学到前所未有的新知识，也是未来工作中成长所需要的营养，一方锻炼自己的实际表达，另一方面懂得如何精准地推进所要达成的目的，也不要考虑那么多，比如法律法规会让人困厄，谁讲解都会呈现此种状态，突破坐讲，要站讲起来，然后结合真实案例，通过生动的案例与带有情感的语言语素表达，实现培训的意义。
觉得最精彩的部分，也是当时即兴所抒发出来，有些人，一辈子只能见一次，珍惜这种面对面的培训和交流，而我们自己则要用心做好宣贯者和指导者的角色，习惯在改变的过程中，会有一定的阻力，还会有不适应晕轮的感觉，觉得在这种现场的交流中增加互动，可以进行角色转变，这样更容易让人接受和信服。
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本文标题：第一次盈利性培训
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