有人说，职场如战场，于是很多人在职场中都用尽心机不断地去算计自己的同事，不断地去揣测上级的意愿。

于是，在这些人的职业生涯之路中，他们花费了太多的时间和精力在斗争中，没有花更多的时间和精力在个人能力提升上面。于是不管工作三年，五年，还是十年他们的能力都没有得到提升，如果换了一个工作，他们只能从基层重新做起。

那么在职场中那些机关算尽的人和用心工作的人，到底有什么区别呢？

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1、事业格局不一样

在职场中，那些总是将自己的利益和同事利益绑定在一起，不断地想从同事那里获取利益的人，他们只能够看到短期的同事身上那一点点的利益。

于是，最终他可能通过自己的努力，将同事身上的所有利益，都剥夺到了自己的身上，但是两者的利益加起来也没有多少。

而那些用心做事情的人呢，他们将自己的目光放在整个行业，放在整个社会中。于是当他们提升自己业绩的同时，也会让自己的利益最大化。这样即便是在行业内提升一个百分点，他的利益也会提升一大截，这样他就不会只局限于公司内部。

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2.能力段位不同

在职场中，那些专注于勾心斗角的人，他们把太多的心思花在了与人争斗，他们每天都在揣测别人的心思。于是他们在努力提升方面就显得比较弱了。于是，那些用心努力工作的人，他们只关注自己能力的提升，以及如何提高自己的业绩，于是他们的能力，自然要比那些勾心斗角的人高很多。

于是，经过三年五年的锻炼，这些用心工作的人能力会比那些成天只会勾心斗角的人要高很多，因此在这个时候，他们如果在去跳槽，就一定会在职位和薪水上有一个巨大的差异。

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3.人际交往圈不同

在职场中那些专心勾心斗角的人，他们会怀疑身边的每一个人，担心他们会抢走自己的利益。于是他们不会真心的对待别人，因此在这个过程中没有人会可以走进他们的内心深处，于是他们不会交到一些比较好的朋友。

所以呢，在职场中很难有那种可以为他们尽全力帮忙的人。而那些用心工作的人，他们没有太多心思与别人争斗，于是都会真心实意地对待别人好。那么在这个过程中呢，人与人之间也是通过心建立起信任的。于是，他们周围就会有一群靠谱，且用心的人。

那么试想一下，当你两个人都遇到问题的时候，都遇到困难需要别人帮忙的时候，谁可以获得大部分人的帮助呢，当然显示那些用心工作的人。

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总之，在职场中，那些总以为可以通过勾心斗角而获取利益的人是错的，他们只是把眼光放在了自己的一亩三分地上。只有那些用心工作，将目光放长远，不与他人争斗，而是努力提高自己在这个行业的能力和水平，才能够真正的成为职场赢家。

在职场中，你喜欢勾心斗角吗？欢迎留言交流。

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