权术是把双刃剑
现在越来许多的公司，老板都懂得把权力下放到各个部门领导手里，只留下任命权和抓大方针。这样的好处是群策群力，老板也可以追求利益最大化。
但是弊端也有，内部分化，派系斗争屡见不鲜。作为一把手，肯定是不愿意下属一枝独秀，培养竞争同僚，维持平衡，总是需要的。今天笔者想跟大家聊一聊明代嘉靖年间的事情，看看这个一把手是如何作用御人术的。
领导是个心机婊
嘉靖皇帝在位四十五年，是明朝在位第二长的皇帝。时间虽久，却没搞出点好事来。主要是这位爷生性放纵，经常一言不合就不上朝，后来这毛病养成了常态化。别说大臣想见到他，就是皇后、太子都难以谋上一面。那嘉靖干嘛去了呢？他将所有时间用于修道养生，祈求长寿。
国事都交给下属去处理，他只负责最后给个是与否的决定。皇帝做到这份上，也算是奇闻了。这也太不务正业了吧？对自己如此的放纵，对下属呢？简直天差地别。
臣下对嘉靖的评价是：昏庸多疑，刚愎残忍。据记载，有次嘉靖生病，太医前去诊治，看到嘉靖的龙袍垂在地上，就不敢前进。嘉靖就问他为什么不敢前进，太医说皇上的龙袍在地上所以不敢。
就此事嘉靖下诏表扬了这位太医，说“龙袍在地上”而非“龙袍在地下”体现了爱君之心。地上就是人，地下却是鬼。在别人看来这有什么区别，可是嘉靖就喜欢抠字眼，一字之差差点要了老命。这种一言不合就发飙的领导，可想而知作为臣下是有多胆战心惊。
这么一个心机重的领导，偏偏还培养出了一个有名的奸臣下属——严嵩。
玩弄权术，独此一家
在明代历史上，严嵩算是奸出了名声，即使对历史不是很熟悉的朋友，也知道有个奸臣叫做严嵩。跟所有大老虎一样，这位大权在握的爷很会弄权，对上司献媚，对下属索贿，玩得那叫一个6。连皇亲宗室都敢索贿，卖官套现这些就更不用提了。据记载，最后严嵩被抄家时，黄金三万两，白银两百万两，相当于全国一年的财政总收入。还有田地百万亩，房屋六千多间，这阵势比我朝落马的大老虎也不逞多让。
除了贪污，整人也是严嵩一大特色。有个叫沈炼的锦衣卫，为人正派，就非常看不惯严嵩父子的行为，认为这等祸国殃民的人应该除之。随即上书弹劾严嵩，这下捅了马蜂窝，被严嵩捏造了个罪名给杀了。
还有一个叫杨继盛小官，也是上书弹劾严嵩，列举了严嵩十大罪状，严嵩一看，耶又来一个，就怂恿嘉靖逮捕杨继盛。本来嘉靖也就逮捕而已，并没有杀他的意思，严嵩又搞了个阴谋，趁机把杨继盛也给解决了。这腹黑可见一斑。
那么这样一个罪大恶极的人，嘉靖为什么还要重用呢？这还得说严嵩这货太能摸清嘉靖的心意了，或者说他和儿子严世蕃善于揣摩上意。嘉靖是个奇怪的人，说话不好好说，非得弄个“青词”，让别人去猜想他的意思。偏偏严嵩和严世蕃就是撰写青词的高手，写出来的青词甚合嘉靖心意。嘉靖觉得这么会办事就更加放权，严嵩也趁机欺上瞒下，大搞奸术。
不过严嵩万没想到，后面还有一个人能够以此收拾他。
一山还有一山高
这个人叫徐阶，也是一位青词高手。嘉靖就非常喜欢徐阶写的青词，严嵩感觉到徐阶带来的威胁，三番五次想办法迫害。结果都让徐阶给躲过了，可见徐阶的谋略。
这中间还有一个缘由，就是严嵩善于揣摩上意大部分来自于他的儿子严世蕃，但由于严嵩的夫人去世，严世蕃得守孝，就不能跟着严嵩上班。这下坏事了，嘉靖的手谕下来，严嵩看了半天也没弄明白，只能托人带回家给严世蕃看，这龟儿子却顾着跟女人鬼混，也不理老爹的事。结果严嵩回答得乱七八糟，嘉靖非常愤怒。
徐阶早就对严嵩磨刀霍霍了，但仅靠这样还不能对严嵩下黑手。他想到的办法是找道士帮忙，毕竟嘉靖皇帝身边常有道士。徐阶跟道士联手搞了个阴谋，利用严嵩上奏折的时候，让道士告诉嘉靖，有奸臣上奏。加上原来一些饱受严嵩迫害的官员，开始出手弹劾，此时嘉靖对严嵩已经厌烦，看到这样的弹劾，立马批示，让严嵩退休回家。
整倒严嵩，儿子严世蕃得好日子也不长了。后来因为谋反罪被定案处世，权倾一时的严家父子，终于倒台了。
谁是赢家？
大奸臣倒台，人们弹冠相庆。从严嵩的角度来看，显然是嘉靖有了新欢就抛弃了旧爱。这也体现了嘉靖的高明。嘉靖二十七年不上朝，但是宫里一言一行却逃不过他的眼睛，虽然他平常大部分时间都在炼丹和搞女人，但是大权还是在嘉靖手里。
官员的任命和奖惩，只有他才有权利执行。抓住了官员，即可垂衣而治，这样的老板既省心还有威信，一举两得。比如严嵩刚被重用时，嘉靖就对他百般包容，使得旁人不敢指责，才使得严嵩最终成为大奸。
到了严嵩羽翼渐丰，嘉靖又开始敲打，故意冷落严嵩，手段真是高明！而且严嵩在嘉靖眼里从来都不是主要地位，更多只是把他当成一条狗，玩够了就踢开，可怜严嵩还以为自己得势，殊不知他的一举一动早已被老板看在眼里。
坏事干尽的严嵩无论如何不会想到，老板最后把自己给除掉才得以名垂青史，而他却成了炮灰。
这段历史给了笔者两点启发，在这里跟大家分享下：
1、弄权不慎反被噬。很多人在单位攀爬到一定位置后，就喜欢针对下属，清理跟自己意见不合的人。当你在整人的时候，说不定已经埋下祸根，有人在背后等着整你呢。再者领导最妒忌下属弄权，不把心思放在重要事情，哪天摔了跟头还不知道咋回事。
2、平衡组织的重要性。很多人都觉得，明明在公司里，某个人就是很不受打击欢迎，但是偏偏老板还是要用着，这就是考虑组织平衡的问题。无论任何组织，总需要有个不受待见的朋友存在，这样大家会把矛头都对准这位朋友，老板自然就可以从中平衡大家的情绪了。
综上，最后的赢家只能是老板嘉靖。所谓：
伴君如伴南山虎，喜也无常，怒也无常，混账专横是帝王。
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