什么样的人才可以成为职场的宠儿？

Don’t stop, because others will over you; don’t look back, so as not to fall down.
不要停顿，因为别人会超过你；不要返顾，以免摔倒。

什么样的人才可以成为职场的宠儿

🐠 文 || 贝小鱼

现如今，职场的竞争越来越激烈，人们各种压力，人们也不得不想着未来的职业发展。
我的一个大学同学，自从大学毕业就去了南方城市，转眼十年过去了，现在的发展风生水起，事业也是节节高升，今年五月份的时候，正好赶上他去香港出差，顺便就见了一年，聊到这几年的情况，我从他的职业过程总了解到，要想成为职场发展顺利的并成为“抢手货”，必须让自己的心态摆正。
一切的机会都和人有关，这点必须清楚，给大家总结了一下：

☛ // 1、对待别人，真诚宽容

人，离开了人，就成了个体，个体的发展力量还是小点，这个社会已经不适合个人的单打独斗，因而人便不能脱离了人的属性而存在，这不太现实。
既然人的社会属性无法脱离，那么就不能脱离了人去谈事情，所以，我们必须和别人相处，而相处是一门艺术，一门很深的艺术，但是并非完全不可破，基本的原则就是真诚、宽容。
一个人是否真诚，在别人见到你的第一面就留下了印象，第一印象是很难改变的，所以，当你和别人相处的时候，第一要义就是真诚，我们也知道精诚所至，金石为开。
人是不可能不犯错的，而犯错，就希望得到别人谅解，这种谅解会让别人为你的行为感动，你真诚善良，宽容博大，就更容易得到更多的人的支持。
当你形成了一个集聚了正能量的人在你身边，也因此，你就变得更加积极努力，你的人格魅力也就会更加得以提升。

☛ // 2、对待事情，不找借口

刚才我们说，人是社会型的个体，所以，我们在社会中就难免遇到事情，但面对事情的时候每个人的选择就是不一样的，例如，有的人会找借口，而有的人会面对。
这两种情况的人，各有不同，喜欢找借口的人，机会就会逐渐减少，而面对问题的人，方法就会越来越多，会在工作中找方法的人，机会会比别人多更多，而你的上司就会欢迎那些有想法的人。
这些有方法的人会在职场中成为大家交流的中心，因为他们的智慧随时都可以发挥出来，因此，他们也更加愿意并敢于承担这人，他也会追着自己要答案，而不是推脱、逃避、应付。从人格角度而言，这样更加容易得到别人的尊重和理解。
机会总是青睐那些有思想准备的人，这样的准备就是你让你在面临下一次竞争的时候更加有能力抓住它，这需要你的准备，需要你的坚持，更需要你的挑战。

☛ // 3、对待事物，更加悲悯

职场里面，你对待周边的人的态度，在你的观众或者听众那里是非常清楚的，正如我们听到的：“当局者迷，旁观者清。”
所以，对于事物怀着包容的新去容纳周围的一些，这类型的人，在职场里面，极易得到别人的尊敬，因此，宽容博尔达的心胸，在别人的心目中容易形成更为高大的形象。
平和的内心可以让自己变得更加平静，坐怀不乱，用你的内心平和去赢得大家的支持，在职场里可以成为群体的润滑剂，就如同一个个关节，把所有人联合在一起，凝聚大家的力量，这是一种境界，一种在无为中激发大家潜力的能力。

☛ // 4、不断追求，保持进步

在别人成长的过程中，我们也要保持进步的状态，保持成长，不仅仅可以给别人带来快乐，也可以给自己带来成长的机会。
你的心态越宽容，也就越容易被大家赞赏。同样的，你越是能让自己保持成长，你也就会以自己最快的速度与这个世界一同进步。人们都喜欢和那些很长时间保持进步的人，他知道你的世界是新的，是超越了别人的思维的，也因此，别人会愿意和你交流思想，在这个过程中，别人也会学到很多新知识。
职场中，每一个人都在寻找着自己合理的位置，发挥自己的潜能，给公司带来效益，保持积极进步的人能给别人和自己带来希望的光。

无论你是面对人，还是面对事，或者面对身边的物体，调节自己的内心，宽容的对待周围的人，让自己的世界更加美好，让别人的世界更加阳光，你不受到的大家的喜欢都难。
你身边有这样的人吗？他们有没有给你带来更多精彩？

以上。

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