一如点评深似海，从此刷剧是路人，这是昨天参加2019年创行社会创新大赛（天津赛区）的评委工作之后最大的感受，评选未来青年企业家精神奖为大学生赋能让我从各个项目中看到了现代大学生的创新思维。

2019.04.28 评委培训

同样，在我所在的线上读书营点评组，我们该如何做才能为大家在社群中提供绝佳体验呢？

01: 社群文化 VS 点评精神

文化是重中之重。在迪士尼第一天的工作奠定了你的职业定向。在牛人进化营我们本着成为行家的第一性目的，读好书，重践行，今天早上起来看到凌晨2点小宇还在统筹点评，凌晨2点半朱迪还在推优，4点起床的我看见青青5点就开始了新一天的点评提醒。

点评组的日常

这是怎么样的一种点评精神？早上我们10点半之前要推优初选，中午要投票，下午要写推荐语，晚上要颁奖。而我每天都会去负责的6排一一给出点评建议帮助更多人清晰成为行家的思路。

卓越不是一项技能，是一种态度，熬夜不是我们理想的生活方式，但是点评组10个人承担起100多个人的文章阅读推选是我们的责任。

02：团队协作 VS 点评统筹

个体对团体的付出，是一个团体得以运转的基础，来到点评组的小伙伴都是想通过点评更多的文章来提升自己，扩充新思路，而完整的进行从初选到终选就需要各个环节各个排的进度推进，选择合适的人任责是项目推进的关键。

每一个模块结束之后点评组重新组建指导员小熠都会和我们一起开会总结策划新的评选方式。如何让每一位老铁都感受到自己的文章被重视，被关心。那天很意外的看到了001号同学开始大量点评大家的文章，我的心中也有了很多陪伴的力量。

SMART 原则

在阅读大家的文章时我们强调“雁过留痕”，哪怕只是一个点赞也会让老铁们感到温暖，从定位模块看到潇涵的进步，运营模块叶枫的恋爱之道，传播模块高高的脱颖而出，运营模块点评组的不断成熟，这是牛人进化营赋予我们的魔力。

我爱点评组，我爱每一个在牛七连的老铁，你们的文字和鼓励，给予了我在2019年上半年的绝佳体验。

0428 扇贝每日一句 2020年倒计时247天

我的第 1537 天打卡

Only when we are no longer afraid do we begin to live.

我们只有不再有所恐惧，才能真正地开始生活。

白雪

2019/04/28 于天津