谁又会选择了你
但凡愿意点开这篇文章的，多半处于求职季的挣扎之中。
说是挣扎倒也并不过分，每天刷职位、做网申，赶宣讲会，看笔试资料，准备面试···
如果这些努力能换到些许点的反馈也好，然而最终多是石沉大海，杳无音信。郁闷、质疑，再骂两声，自己还是得继续下去。
这孤独寂寞冷的求职季呀！作为过来人的我，陪你一起聊聊，或许能稍借你点温暖，亦或能帮你少走几道坎！
找不到工作呀，怎么办，我好焦虑！
求职焦虑
没有offer，当然焦虑！给你个offer试试，你还焦虑？！
焦虑是属于所有求职者的，不独属于你一个。哪怕综合素质能力再强，再自信，夜深人静时，他也会暗自神伤！
焦虑再正常不过：你总得找个好饭碗，找个能越变越大的饭碗。这个饭碗好不好，你自己不一定能说了算，还得考虑你爸妈，还得考虑来自他人的目光。你说你不焦虑谁焦虑！
但你总不能沉浸在这种焦虑中。首先你得问问自己，你的焦虑是否有效，它是给你带来了动力还是阻力。焦虑能解决现在的问题吗。如果焦虑不能，究竟哪些能呢？想清楚那些对你有价值的事情，多去做那些能解决焦虑的行动，哪怕你此刻仍然是焦虑的。慢慢你就会发现，焦虑不见了！
不要总是想那么多的失败，总是在想找不到工作怎么办。找不到就找不到呗，还能不吃饭，不喝水。更何况你也没有那么差，时间还有那么长！
道理其实很简单，努力找就好了，总归会找到，早晚而已！
隔壁老王已经投了80多家单位了，我要不要多投一些？
隔壁老王
和隔壁老王聊天，问起老王投了多少家单位了，老王随意道，已经80多家了。你突然发现你已经没有聊天的兴致了，恨不得马上回去投简历！这才10月中旬，老王都投了这么多了，自己却才刚刚开始！
真有必要投这么多吗？！
且不说你精力上顾不顾得过来，哪怕你拿100个offer，最终却也只能选择一个。与其漫无目的的乱投，还是多去想想究竟自己想要什么吧！
投出去你的简历之前，先问问自己，如果这个offer给你，你会不会接受？如果最终给你你都不会接受，就不要再去耗这个精力了！
你总得多去思量思量，哪些工作是让你充满激情的，哪些是能让你发挥聪明才智的，哪些是社会未来发展所需要，哪些是能给你带来更多价值和成就感的。或许某个工作正是这些考察因素的交叉点，或许某个工作能满足2-3个因素。这些才是你真正要去把握住的！
TOP模型
宣讲会信息在哪看啊？简历怎么投？
招聘信息哪里找
作为HR，总会一遍一遍地被问这些问题：您这招什么职位啊？宣讲会信息在哪看啊？简历怎么投递啊？截止日期是什么时候呢？
我也特别奇怪，这些问题，招聘公告上不都有写吗，有什么好问的呢，自己搜索一下信息不就出来了嘛。对于提问这样问题的求职者，我应该去怎么评定呢？求职态度不端正？搜索信息有障碍？喜欢不劳而获？我或许还会礼貌性地回答你一下，但多半是在与你告别了。
从一些细小的行为中就能轻松发现求职者的某些特质，求职态度不端正≈工作态度不端正，搜索信息有障碍≈获取和处理工作信息能力弱，喜欢不劳而获≈积极主动性差，成长空间小。我拿什么说服自己去录用你呢？！
认认真真地把招聘公告读完，仔仔细细地把岗位要求研究清楚！
为什么我的简历总是屡屡被拒？
为什么被拒的总是我
为什么我的简历总是屡屡被拒？我挺适合这个岗位的呀？
看完简历，我禁不住问，你看看你的简历，你告诉我你的简历哪里体现出你适合啦！
究竟什么才是好的简历呢？规范、整齐，更重要的是适合你投递的这个职位！
根据职位要求，量身打造你的求职简历！
匹配性
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哪有时间准备笔试啊，连资料都看不进去了？
笔试考试
天天都在赶着面试，哪有时间看笔试资料？连个简历都过不了，看笔试资料有什么用，真有笔试通知了再说吧。
假如你正抱着这种心态，给你笔试机会，你真能通过吗？
殊不知，多少求职者死在笔试上，连面试表现的机会都没有得到！
在求职中，笔试仍是对应聘者考察的重要方式，淘汰率很高。笔试通常见于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位，尤其集中在大家普遍关注的国家公务员、事业单位、央企国企招聘中。
笔试考察内容也往往包罗万象，诸如行政能力测试、申论、专业考试、智力测试，需要投入足够多的时间来练习。
如果大家对这些行业的职位感兴趣，那么还是多抽点时间来准备下笔试吧。如何准备笔试呢？我们建议如下：知彼知己，先要去了解清楚笔试考核的内容和方式；总结规律，了解各笔试形式的考察重点；关注行业，把握专业知识考察的基本知识内容；集中练习、题型训练、刻意强化。
希望大家能把笔试真正地重视起来！
为什么面试总是进入不了状态？紧张死了！
进入不了状态
为什么一走到面试现场，就紧张得要死，说话磕磕绊绊，准备的内容都没有说出来····
这种情况屡见不鲜，在一个紧张的环境里，轻松自如地和一群陌生人聊天总是一件很难的事情，尤其这群人还要对你聊得如何进行评判。
如何克服这种情况呢？你可以试试这几种方法：
1、接受自己的紧张，不要总是试图掩饰，哪怕是在面试现场。一句“我有点紧张，不好意思”并不会给你的面试减多少分
2、深呼吸：任何情况任何时候，深呼吸都不失为一种让自己平静下来的好方法。通过一个舒服的呼吸频率和深度，在舒服的感觉下很容易得到放松
3、充分准备、反复练习：充分的准备绝对是增加自信缓解紧张的最大保障，反复练习让说话成为一种习惯性本能性的行为
4、模拟场景，多给自己一些说话的机会：模拟面试现场，看看自己究竟会表现如何
工作场景
写在最后
· 如果把求职放到一个更长时间的维度来考量，它所谓的焦虑就会弱化很多。慢慢人生长河，比求职更让你焦虑的事情有很多
· 选择了一个什么样的职位，就意味着选择了一种什么样的生活
· 求职是主动选择的一个过程，不只是用人单位在挑选你，你也同时在考察它
· 当求职结束，回想自己的求职季时，你会发现这是你人生中非常美好的一段时间：有质疑、有忧桑，有欢乐，有成长，还有可爱的小伙伴！
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