美文网首页分享学习我爱分享
带上这3样东西去面试,成功率提升50%

带上这3样东西去面试,成功率提升50%

作者: 北京有雪 | 来源:发表于2017-03-11 12:24 被阅读1569次

社会的淘汰和迭代日新月异,我们越来越不可能在一家公司呆一辈子。每个人在一生中都可能经历无数次面试,下面根据我的个人经验,谈谈能为你的面试助力的三样东西。

手表

不论你是找实习,还是找工作,只要面试,出门都记得戴上手表。

手表不仅是一个简约的饰品,能提升你的气质,还因为它的计时功能,在面试时能发挥更大的功效。

我校招那会儿,就因为比别人多了一个手表,几乎通过了所有无领导小组的面试。

有了手表,就能做“计时官”这个角色。这里分享一下我的面经:

首先分组后环顾四周记住小组总人数——假设为10人。

面试官通常会给每人发一张纸,上面印着题目,一拿到首先看时间要求——假设题目要求小组在30分钟后做汇报讨论结果。

接下来快速计算时间安排,然后在面试官说开始的那一瞬间就举手请缨——“我来为大家计时吧。”记住是一瞬间,晚一秒计时员的美差就被人抢走了。

下面的话术可以参考:

“先大家每个人阅读分析5分钟,然后从1号开始每个人陈述观点不超过2分钟,同时请哪位同学可以做下记录员?(通常都会有人主动举手,没有人你就安排一个)好的,大家各自发言完毕后请记录员发言3分钟,大家提意见,小幅修改内容2分钟,最后让做总结的同学汇报小组讨论成果。”

戴上手表,你就有了时间管理者的属性加持,在无领导小组中起到定海神针的作用。果断但不生硬地打断超出时间的发言者,及时将个人主义者拉回来,这些只需要计时就能做到的事情,可以保证整个讨论井然有序地进行,从而使你夺得宝贵的晋级名额。

手帐+笔

记得校招的时候去面强生,面试题发下来之后,居然不允许在纸上写字!

那可是一道标准的市场分析题啊,又要算出市场容量,又要用4C、4P的框架去做presentation,还要无领导小组讨论……

记得当时真的兵荒马乱,最后还是无意识地在那张纸上做了各种标记……如果当时有一张白纸就能更加有条理地记录吧。

后来面试,我包里都会放一本手帐。

有一次去面试,谈到了自己擅长演讲。对方马上来了一句:那你给我们来一段把,现场介绍一下你们公司的产品。当时真的有点懵,因为演示产品都是跟着ppt的节奏走,看图说话完全不用慌的,这么突然地让我张口既来,一点准备都没有,肯定说不好。

当时我脑子飞快地转动着,好在稳住了心神,灵机一动说:给我一点时间,我回忆一下。然后去拿包里的纸笔。

随身带的手帐真是救了我的命。

书写帮我梳理了思路。写下的文字提示了我如何承上启下,起承转合。寥寥数字,就让我把要点都串了起来。介绍虽短,但一气呵成,即使有些地方并不完美,也已经出色地完成了一场临时演讲。更何况,对方让我在这么短时间内用英文和日文双语进行演讲。结束后,我看到了HR微笑着冲我点头。

虽然最后因为薪资的原因没有谈拢,但是自此我总结出了一条金科玉律:一定要养成随身带纸笔的习惯!尤其是面试的时候。

很多咨询公司的面经也提到了做笔记的重要性。好记性不如烂笔头,写下来,你就很清楚哪个方法不适用,该走哪条路。在表达时候也更加有条理,逻辑更加清晰。

另外,我也专门为工作准备了一本笔记本,准备以后面试的时候也带着。上面记录一些我对行业的思考、工作中的经验教训和一些新的知识点。随身带着,这样以后碰到需要临场发挥的时刻,也可以临危不乱。

自信

有一次我和老板一起面试一个应聘者,他自我介绍的时候,我坐在他对面都听不清楚。回答问题的时候,眼神躲闪,一会儿撸袖子,一会儿抬眼镜,一副坐立不安的样子。

面试结束后,我和老板意见完全相同:这个人太缺乏自信。

其实道理很简单,如果你对自己都没有自信,不认为自己能胜任这个岗位,那么你凭什么让公司相信你能做好从而录用你呢?

自信是我们最好的行囊,无论去哪里,都不要忘记带上它。面试的时候更是如此。

眼神上正视对方,看着对方鼻梁三分之处的位置即可,不要低头或一直斜视。这样对方才觉得你在聆听他的发言。

语言上吐字清晰,声音响亮。事先准备好中英双语的自我介绍,语速不要太快,流利的表达为第一印象大大加分。

面试过程中,如果对方的提问你没有准备过,也不要紧张,先弄清楚他想要问什么,然后再看看自己怎么回答,回答时有条有理,思路清晰最好。如果不会回答也没有关系,坦诚地告诉对方因为什么原因自己回答不了,但是之后会去研究。

肢体上,双手放在腿上,不要抱在胸前——给人进攻的感觉。坐的时候身体不能太放松,也不必太僵硬。小动作不要太多。在面试官说话的时候,嘴角带一点微笑,会更让人有好感。

在多人面试的时候,做到以上几点的人更容易在对比之下脱颖而出。

我们去应聘一家公司,如果不是对方挖你,一般都是对方抢占先机。他们可以对我们采用各种压力面试,不顾及我们的感受,给我们很差的面试体验。没办法,谁让他们是甲方,我们是在向他们“求饭碗”。但是,作为求职者,至少我们在气势上要做到不卑不亢,不能被对方一吓唬就自乱阵脚。

我也碰到过好几次面试官非常不尊重求职者的情况。最严重的一次是,面试官J迟到40分钟,没有任何抱歉的意思,在我讲话时就一直面无表情,还不断质疑我所说的内容。当我说到A公司市值已经超过B公司市值的时候,他很轻蔑地摇头说这不可能。当时我已经决定无论这次面试结果如何,我不可能来这家公司。出于尊重,我还是继续了面试,和以往一样,娓娓陈述,认真回答对方提出的问题。耐着性子对付完这个自大狂之后,我把AB两个公司的市值截图发给了HR,请她转给这位J先生,然后删除了这家公司的所有邮件。

自信过头,就是自大,J先生就是一个反例。

自信的背后,应该是扎实的专业知识和实质的经验积累。而不是盲目地认为自己是对的。如果自己有真才实学,那么此处不留爷自有留爷处,相信是金子总会发光。

结语

以上这三样的东西,是我个人的心得,分享给大家,希望能帮助你面试的时候取得更好的发挥。


折梨:带你用思考的眼光打量职场,将每一个亲身案例掰开揉碎分析给你听。每月分享好书推荐。一个爱画画的多语言学习者,很高兴认识你:)

相关文章

网友评论

  • 素心成长:虽然早过了面试的年纪,但是这篇文还是给我不少启示,这几样东西在很多场合都用得着
  • 喵媛:get √ 感谢分享:beer:
  • 吕淑伦Lyu:外在很重要, 符合身份的着装, 干净的外表, 适当的装饰; :blush:
  • 逐鹿君之:写得不错,虽然有十年没有面试过了,我仿佛看到那一年的自己

本文标题:带上这3样东西去面试,成功率提升50%

本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/qwpagttx.html