职场倦怠,我们一起对抗

作者: 小雨的那些事 | 来源:发表于2017-01-16 16:50 被阅读53次

通过职场多年的打拼,你的能力、水平都得到提高,基本能应对工作中的各种情况;人生的有些目标,可能都实现了;这时,你会发现,自己的工作激情减了,动力小了。

但有些人,工作认认真真,一直干到退休,激情不减。

让我们一起向他们学习,共同对抗职场倦怠吧。

(图片来自花瓣网)

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我有一上级单位的同行,X君,工作非常认真,下基层很多,到过全省所有的县,记得住每个基层单位的有关人员,见了面能叫得出名字,这一点我非常佩服,因为我们是普通的上班人员,有几个能记住我们,而且还是省里的;他对基层单位的情况非常熟悉,能帮助解决一此问题和困难。

我和他接触较多,他给我的感觉是,对这一行非常熟悉,对未来的发展方向十分清晰;到基层单位去,能给大家解疑答惑,指明努力的方向。所以大家非常欢迎,喜欢和他交流;他对大家的帮助很大,很多人,因为他而变得努力工作,不少人了还获得了奖。

后来,有幸和他在一起共过事,从他身上,我能感受到那种工作的热情,而且能将这种热情坚持到退休,还是难能可贵的。你我可能都做不到。

他们这一代人的敬业精神,值得我们每一个人学习。

(图片来自花瓣网)

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同龄人里,也有这样的例子。我的另一同事,小C,工作热情也是非常高,高级职称多年了,他自己每年还主动申报国家级和省级的科研课题,撰写并发表论文。晚上经常一个人加班。喜欢指导年青人做科研。单位有什么事找他,也是不折不扣的完成。现在他已是九三学社成员,有时还会参与政协的有关工作。

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然而是什么原因,让他们这么有激情,在职场中不倦怠呢?

我个人认为,可能有以下几个方面。

一是工作责任心强。他们的工作责任心都很强,自己负责的事,都会认真去做。他们也有能力,将自己从事的工作做好,也许是完成工作,很有成就感吧。 二是性格上的原因。我个人认为,有些人,喜欢将自己的知识,传授给别人,愿意和年青人交流,帮助他们成长。有些人可能是通过多做事,来提高自己的能力和水平。 三是格局大。他们让我感觉到,一种人格的魅力在,敢于担当。和他们共事,你会受益匪浅。四目标明确。他们对自己的工作目标非常明确,不受周边环境条件影响,一步一步按照目标去努力。

(图片来自花瓣网)

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也许你已倦怠,让我们重新打起精神,厘清自己的目标,朝着目标,一步一步去努力。

行动起来,让我们一起对抗倦怠,我相信你会有不一样的明天。

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