不知道你可有这样的感受：毕业几年忙忙碌碌，工作也算尽心尽责，但Title和工资一直不见涨。偷瞄到新同事的工资条，底薪居然和你现在一样高，90后更常常空降成总监，分分钟将你秒成渣。而你呢，看似努力，最多也只是从编辑成为资深编辑，助理成为高级助理，生活没有迈向新阶段，每月发的工资还赶不上人民币贬值的速度。这世界到底是怎么了？
其实，工资少、没Title多半是你不知道如何用正确的方法去工作。想要从职场小白晋升为职场白骨精，首先你要掌握这三点。
1、努力不一定有回报，有方法一定有进步
之前在微博上围观“PPT大神”秋叶老师的问答，他讲了自己如何发掘优势并将其发展成事业的过程。失败的人有各种失败的理由，但成功的人都是相似的。他们最一致的地方莫过于工作方法。
他们善于在前一天规划好明天的工作，列出待办清单，预先在心里过一遍工作内容，估计好花费时间，等第二天做事时就可以有条不紊，也容易掌控节奏，更好应对突发状况。
一天工作结束后简单的总结复盘，也是很重要的。无论是职场小白还是职场老司机，要想在工作中不断进步，首先要“对症下药”，想想哪些事还有改进空间，哪些事还有可以优化的地方，及时总结反馈，才可以做到日精进。
2、利用时间，而不是让他消耗你
现如今是论功行赏的年代，用越少时间把事情做越好，是职场优秀人才的不二法门。他们善于利用时间为自己创造价值，当别人在忙忙碌碌加班到两点时，他们可以高效地提前完成任务，利用剩余时间反思和总结，学习更多其他技能。
许多职场小白是”点儿姐“或者“点儿哥”，生活完全与工作划清界限，多一分钟都不想在公司待。但随着时间的推移，你就会发现，不付出时间，工作就真难有提升。有人下班在地铁上还在思考明天的创意，有人等到明天开会前才临阵磨枪，二者付出的时间不一样，得到的结果自然有差异，时间一长，直接关系到领导对你个人能力的考量上，如果一旦被定性，你的形象就很难在领导心里有所突破了。
当然，我不提倡加班，如果加班没有效率，只是一味耗费时间来表现出自己很用心，那么这种班加的没有任何价值，认真完成当天的工作，不因为“点到了”而拖延，才是职场时间利用的正确打开方式。
3、活儿好才能干大事，炼就独门秘籍是关键
踏实、活儿好，是职场白骨精跃升的基础，不要总是抱怨领导给你布置的任务有多傻逼，自己要问问自己能否在hold住现有内容的情况下还可以有所提升。每个人的岗位职责规定了工作内容，但如果你想尝试不同领域，那么就在做好本职工作的基础上多添一些防身之术。
PPT做的丑就多看教程、文章标题不会取就多翻十万+文章、文案写的烂就多读书勤练习。公司不会白白花钱请人当和尚，只知道撞钟就可以，你的一生也不可能在一家公司干到死，那些在职场上学到的技能、在工作中不断积累的经验，都是你人生的宝藏，也是日后换工作时可以要价的砝码。
任何一个老板都希望给员工5块钱工资，而你可以给他hold住500块的事情。一旦你有了不可替代的作用和价值时，那么领导自然会将你从繁重的“低配版“工作中抽离出来，升职加薪难道还会远吗？
秋叶大神曾说过：”人生头七年职业生涯的最大价值是职业习惯”。你有什么样的职业习惯，就会成为一个什么样的人。无论你在哪个行业、哪个公司、哪个岗位，原理都是一样的、道理都是相通的，自己练就的功力是别人夺不走也学不来的。工作方法决定了一个人以后的人生轨迹，更决定了一个人三四十岁后财富走势。要么永远默默无闻，要么量变成质变。
你，决定好开始改变了吗？
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